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http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/7461| Título : | El mobbing laboral y su tipicidad en la legislación ecuatoriana. |
| Autor : | Ramírez Aguirre, Solange Tipan López, María del Cisne Vera Vera, Héctor Javier |
| Director(es): | Tipantasi Taipe, John Edwin |
| Palabras clave : | MOBBING;ECUATORIANA |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial : | Machala : Universidad Técnica de Machala |
| Citación : | Ramírez Aguirre, S. Tipán López, M. D. C. Vera Vera, H. J. (2014). El mobbing laboral y su tipicidad en la legislación ecuatoriana (tesis de pregrado). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador. |
| Descripción : | In labor relations the labor mobbing is determined by labor activities tending to the worker's psychological chance, materialized by aggressive, humiliating and humiliating behavior of his superiors or co-workers whose effects are sharp and affect several areas of people's lives , With negative implications for the victim, the family, the labor organization itself and society as a whole. |
| Resumen : | En las relaciones de trabajo el mobbing laboral está determinado por actividades laborales tendientes al acaso psicológico del trabajador, materializado por conductas agresivas, humillantes y vejatorias de sus superiores o compañeros de trabajo, cuyos efectos son desbastadores y afectan varios ámbitos de la vida de las personas, con implicaciones negativas para la victima, la familia, la propia organización laboral y la sociedad en su conjunto. |
| URI : | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/7461 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Jurisprudencia |
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