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Tipo: bachelorThesis
Título : El mobbing laboral y su tipicidad en la legislación ecuatoriana.
Autor : Ramírez Aguirre, Solange
Típan López, María Del Cisne
Vera Vera, Héctor Javier
Director(es): Tipantasi Taipe, John
Palabras clave : MOBBING;ECUATORIANA
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : Ramírez Aguirre, S. Tipán López, M. D. C. Vera Vera, H. J. (2014). El mobbing laboral y su tipicidad en la legislación ecuatoriana (tesis de pregrado). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador.
Identificador: TUACS-2013-JUR-CD00425
Paginas: 88 p.
Resumen : En las relaciones de trabajo el mobbing laboral está determinado por actividades laborales tendientes al acaso psicológico del trabajador, materializado por conductas agresivas, humillantes y vejatorias de sus superiores o compañeros de trabajo, cuyos efectos son desbastadores y afectan varios ámbitos de la vida de las personas, con implicaciones negativas para la victima, la familia, la propia organización laboral y la sociedad en su conjunto.
Descripción : In labor relations the labor mobbing is determined by labor activities tending to the worker's psychological chance, materialized by aggressive, humiliating and humiliating behavior of his superiors or co-workers whose effects are sharp and affect several areas of people's lives , With negative implications for the victim, the family, the labor organization itself and society as a whole.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/7461
Aparece en las colecciones: Tesis Jurisprudencia

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