Repositorio Dspace

Diagnóstico del reclutamiento y selección del personal de la bananera San Francisco del cantón Pasaje.

Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisor Jaya Pineda, Iddar Iván
dc.contributor.author Chuchuca Tocto, Maria Paula
dc.contributor.author Risco Ramirez, Erick Xavier
dc.date.accessioned 2021-10-11T17:11:58Z
dc.date.available 2021-10-11T17:11:58Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.other T-19777_CHUCHUCA TOCTO MARIA PAULA
dc.identifier.uri http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/17597
dc.description El presente trabajo de investigación posee como objetivo fundamental establecer el diagnóstico del reclutamiento y selección del personal mediante la elaboración de un diagrama de procedi-mientos para incrementar el desempeño de sus colaboradores en la empresa productora de banano San francisco situada de la provincia de EL Oro, para ello se aplicó el método cualitativo–descriptivo, logrando conocer los inconvenientes que han sucedido ante la falta de organización y a su vez la importancia de realizar un diagrama de procesos para obtener un mejor filtro de can-didatos, por lo cual se logró obtener respuestas verídicas por medio de una entrevista aplicada a 40 trabajadores de dicho establecimiento, los mismos que se encuentran divididos en diferentes cargos según sus conocimientos y habilidades, en la que se determinó que la mayoría se sienten poco conformes con el reclutamiento deficiente que se ha venido dando durante los últimos años, puesto que no contaban una planificación adecuada, rotación del personal, y tampoco una comu-nicación directa con el gerente, provocando consecuencias de manera frecuente, siendo un obs-táculo para su crecimiento. es_ES
dc.description.abstract The present research work has as its main objective to establish the development of recruitment and selection of personnel through the development of a diagram of procedures to increase the performance of its employees in the banana company San Francisco located in the province of El Oro, for this the qualitative-descriptive method was applied, getting to know the problems that have happened due to the lack of organization and in turn the importance of making a diagram of processes to obtain a better filter of candidates, Therefore, it was possible to obtain truthful answers through an interview applied to 40 workers of this establishment, who are divided into different positions according to their knowledge and skills, in which it was determined that most of them feel unhappy with the poor recruitment that has been occurring in recent years, since they did not have adequate planning, staff turnover, and no direct communication with the manager, causing frequent consequences, being an obstacle to their growth. es_ES
dc.format.extent 19 h. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ es_ES
dc.subject RECLUTAMIENTO es_ES
dc.subject SELECCIÓN DEL PERSONAL es_ES
dc.subject DIAGRAMA DE PROCESOS es_ES
dc.subject BANANERA es_ES
dc.title Diagnóstico del reclutamiento y selección del personal de la bananera San Francisco del cantón Pasaje. es_ES
dc.type Article es_ES
dc.email mchuchuca4@utmachala.edu.ec es_ES
dc.email erisco1@utmachala.edu.ec es_ES
dc.cedula 0706940269 es_ES
dc.cedula 0706165735 es_ES
dc.utmachtitulacion.titulacion Ensayos o articulos académicos es_ES
dc.utmachbibliotecario.bibliotecario Cunalata Claudia es_ES
dc.utmachproceso.proceso PT-170521 (2021-1) es_ES


Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess

Buscar en DSpace


Búsqueda avanzada

Listar

Mi cuenta

Estadísticas