Repositorio Dspace

Equidad organizacional y gestión administrativa de la Universidad Técnica de Machala.

Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisor Sánchez Cabrera, Liana Carola
dc.contributor.author Mora Quevedo, Maura Soraya
dc.date.accessioned 2021-05-16T23:22:08Z
dc.date.available 2021-05-16T23:22:08Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.other T-6201_MORA QUEVEDO MAURA SORAYA.pdf
dc.identifier.uri http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/16715
dc.description El objetivo de este trabajo es realizar un recorrido teórico sobre la equidad organizacional y su relación con la gestión administrativa y determinar qué incidencia tiene en la Universidad Técnica de Machala en sus tres dimensiones: justicia distributiva, procedimental e interaccional, realizadas a través de un estudio en dos estamentos universitarios, los docentes y empleados. Los resultados investigativos determinaron que las percepciones de justicia organizacional del talento humano en cada una de las fases de la gestión administrativa difieren, pues en algunos casos la comprobación estadística corroboró el hecho de que la percepción de los docentes era favorable, en cambio para el personal administrativo esta percepción era menor. es_ES
dc.description.abstract The objective of this work is to carry out a theoretical journey on organizational equity and its relationship with administrative management and determine what impact it has on the Technical University of Machala in its three dimensions: distributive, procedural and interactional justice, carried out through a study in two university levels, teachers and employees. The research results determined that the perceptions of organizational justice of human talent in each of the phases of administrative management differ, since in some cases the statistical verification corroborated the fact that the perception of the teachers was favorable, on the other hand for the staff administratively, this perception was lower. es_ES
dc.format.extent 23 h. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ es_ES
dc.subject JUSTICIA ORGANIZACIONAL es_ES
dc.subject ECUADOR es_ES
dc.title Equidad organizacional y gestión administrativa de la Universidad Técnica de Machala. es_ES
dc.type Trabajo Titulación es_ES
dc.email mmora@utmachala.edu.ec es_ES
dc.cedula 0705050672 es_ES
dc.utmachtitulacion.titulacion Ensayos o articulos académicos es_ES
dc.utmachbibliotecario.bibliotecario Cunalata Claudia es_ES
dc.utmachproceso.proceso PT-141220 (2020-2) es_ES


Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess

Buscar en DSpace


Búsqueda avanzada

Listar

Mi cuenta

Estadísticas