Acción de despido ineficaz aplicables en caso de discriminación amparados en el articulo 11 numeral 2 de la carta magna

Abstract

El presente estudio de caso que trata sobre la acción de despido ineficaz aplicables en casos de discriminación amparados en el articulo 11 numeral 2 de la Carta Magna, tiene la finalidad de analizar la nueva normativa que regula lo correspondiente a los despidos generados a ciertos grupos considerados vulnerables, y mas cuando se trata de discriminación. El objeto de esta investigación es de analizar la nueva incorporación de la figura de despido ineficaz a nuestro Código de trabajo mediante la reforma del 20 de abril del año 2015, en donde se puso en vigencia la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar; que incluyó nuevas disposiciones laborales como la mencionada en líneas anteriores.