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Tipo: Trabajo Titulación
Forma de Titulación: Análisis de casos
Título : Acción de despido ineficaz aplicables en caso de discriminación amparados en el articulo 11 numeral 2 de la carta magna
Autor : Aguilar Aguilar, Romel Adrian
Medina Noboa, Vanessa Lizbeth
Cedula : 0702774027
0703906909
E-mail: raguilaraguilar_est@utmachala.edu.ec
vlmedina_est@utmachala.edu.ec
Director(es): Peña Armijos, Guido Ecuador
Palabras clave : ESTABILIDAD LABORAL;DESPIDO INEFICAZ
Fecha de publicación : 2017
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : Aguilar Aguilar, Romel Adrian, Medina Noboa, Vanessa Lizbeth. (2017) Acción de despido ineficaz aplicables en caso de discriminación amparados en el articulo 11 numeral 2 de la carta magna (trabajo de titulación). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador.
Identificador: ECUACS-2017-JUR-DE00126
Paginas: 53 p.
Resumen : El presente estudio de caso que trata sobre la acción de despido ineficaz aplicables en casos de discriminación amparados en el articulo 11 numeral 2 de la Carta Magna, tiene la finalidad de analizar la nueva normativa que regula lo correspondiente a los despidos generados a ciertos grupos considerados vulnerables, y mas cuando se trata de discriminación. El objeto de esta investigación es de analizar la nueva incorporación de la figura de despido ineficaz a nuestro Código de trabajo mediante la reforma del 20 de abril del año 2015, en donde se puso en vigencia la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar; que incluyó nuevas disposiciones laborales como la mencionada en líneas anteriores.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/11565
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