Cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de la empresa Trionica.

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dc.cedula0704520139es_ES
dc.contributor.advisorNoblecilla Grunauer, Mauricio Samuel
dc.contributor.authorCastro Armijos, Carol Janeth
dc.date.accessioned2019-09-20T15:59:57Z
dc.date.available2019-09-20T15:59:57Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionEl presente trabajo de titulación tiene como objetivo Analizar la cultura organizacional mediante la aplicación de una encuesta que determine el grado de relación con el desempeño laboral en la empresa TRIONICA de la ciudad de Machala. La metodología de investigación es de enfoque cualitativo-cuantitativo del método inductivo-analítico del tipo descriptivo-explicativo. Las variables de medición son la cultura organizacional y el desempeño laboral.es_ES
dc.description.abstractThe objective of this thesis is the organizational culture through the application of a survey that determines the degree of relationship with job performance in the company TRIONICA of the city of Machala. The research methodology is the qualitative-quantitative approach of the inductive-analytical method of the descriptive-explanatory type. The measurement variables are the organizational culture and work performancees_ES
dc.emailccarol_est@utmachala.edu.eces_ES
dc.format.extent28 h.es_ES
dc.identifier.otherE-11334_CASTRO ARMIJOS CAROL JANETH
dc.identifier.urihttp://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/14778
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.titleCultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de la empresa Trionica.es_ES
dc.typeExamen Complexivoes_ES
dc.utmachbibliotecario.bibliotecarioCunalata Claudiaes_ES
dc.utmachproceso.procesoPT-010419 (2019-1)es_ES
dc.utmachtitulacion.titulacionExamen complexivoes_ES

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