Cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de la empresa Trionica.
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The objective of this thesis is the organizational culture through the application of a survey that determines the degree of relationship with job performance in the company TRIONICA of the city of Machala. The research methodology is the qualitative-quantitative approach of the inductive-analytical method of the descriptive-explanatory type. The measurement variables are the organizational culture and work performance
Description
El presente trabajo de titulación tiene como objetivo Analizar la cultura organizacional mediante la aplicación de una encuesta que determine el grado de relación con el desempeño laboral en la empresa TRIONICA de la ciudad de Machala. La metodología de investigación es de enfoque cualitativo-cuantitativo del método inductivo-analítico del tipo descriptivo-explicativo. Las variables de medición son la cultura organizacional y el desempeño laboral.
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CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO LABORAL
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