Validez juridica de las actas de finiquito suscritas ante la autoridad de trabajo que ponen fin a la relacion laboral

Abstract

La presente investigación y estudio tiene como finalidad determinar las causas jurídicas por las cuales, un acta de finiquito puede ser invalidada, primeramente nos hemos planteado el problema en este caso es la validez jurídica de las actas de finiquito suscritas ante autoridad competente que ponen fin a la relación laboral. La normativa señala que” el trabajo es un derecho y un deber social, y un deber económico, fuente de realización personal y base de la economía, garantizando el estado a las personas trabajadoras el respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido y aceptado.” Esa libertad de escoger o aceptar, lleva implícita la libertad de terminar la relación de trabajo en cualquier momento, lo que guarda relación con lo postulado en el código de trabajo. Terminación que se suscribe en un acta de finiquito, el mismo que puede ser impugnable solo por la persona trabajadora sino hubiere sido celebrada ante el inspector de trabajo y este cuidara de que esté debidamente pormenorizada. Sin embargo habiendo cumplido con los requisitos el acta de finiquito siempre termina impugnada en sede judicial. Es por eso nuestras interrogantes si existe doble intención de parte del trabajador al firmar el acta de finiquito para luego impugnar el contenido de esta en su totalidad. Qué garantías tienen las partes al firmar un acta de finiquito para que tengan validez jurídica. sus efectos jurídicos, características y elementos necesarios para que estas sean válidas jurídicamente y surtan efectos jurídicos, ante que autoridades son celebradas y de qué manera la constitución y el código de trabajo ampara los derechos del trabajador ante el empleador, fundamentándonos en el código de trabajo, código civil además de la jurisprudencia y la doctrina en la que nos hemos percatado que algunos jueces no consideran al finiquito como transacción existiendo vacíos jurídicos referente a las actas de finiquito que en su gran mayoría son impugnadas en su totalidad ante los juzgados. analizaremos las normas vigentes del código de trabajo, respecto del acta de finiquito y el código civil, en relación de cuando las obligaciones de extinguen mediante una transacción ya que su asimilación a este acto jurídico, nos permitirá vislumbrar las posibles situaciones en las que procedería la impugnación del documento de finiquito, situación por la que nos remitiremos a examinar este último cuerpo normativo, en donde encontraremos las situaciones que regulan este contrato y las causas que motivan su invalidez.