Caracterización de la comunicación como nudo critico para el desarrollo del trabajo en equipo en la empresa emrapah de Arenillas

Abstract

La parte fundamental de esta investigación es pretender identificar los conflictos existentes como nudo crítico para el desarrollo del trabajo en equipo, el mismo que se presenta constantemente en las y los integrantes de la empresa EMRAPAH del cantón Arenillas, Provincia de El Oro, donde la toma de decisiones, el intercambio de ideas y la falta de liderazgo siempre van a ocasionar discrepancia por los diferentes puntos de vista de las personas que laboran en la empresa, debido que las diversas formas de pensar pueden ocasionar conflictos entre compañeros. La importancia de los roles que desempeñan los y las Trabajadoras Sociales en los conflictos dentro del trabajo en equipo, son la base principal y fundamental para mejorar la interacción, el rendimiento y la percepción individual de la madurez en ellos y en ellas, también juegan un papel importante para determinar la existencia de cuáles son sus dificultades al momento de su desempeño, y en la productividad que ofrecen a la empresa. Dentro de una organización es importante formar un equipo de trabajo, porque el mundo requiere que la sociedad se involucre para logran un objetivo final, donde nos va a permitir intervenir, para caracterizar y observar la armonía, sus habilidades, oportunidades, amenazas y competencias, logrando así la responsabilidad de los miembros de los equipos y por ende obteniendo una buena organización.