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http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/3343| Título : | La cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del talento humano desde la perspectiva de la administración |
| Autor : | Nagua Angamarca, Tania Beatriz |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS;TALENTO HUMANO;CONTABILIDAD;GESTIÓN ADMINISTRATIVA |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Machala : Universidad Técnica de Machala |
| Citación : | Nagua Angamarca, T. B. (2015). La cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del talento humano desde la perspectiva de la administración (examen complexivo). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Empresariales, Machala, Ecuador |
| Resumen : | Contextualizar y argumentar sobre la cultura organizacional, constituye una gama de dificultades debido a la falta de consenso sobre lo que significa cultura, sobre todo como puedo lograr cuantificar del como interiorizarse para ser utilizado en beneficio de las diferentes organizaciones o empresas, las personas dedicadas a este tipo de investigación deben romper paradigmas implícitos que influyen no solamente en la parte conceptual sino también en el enfoque global de dicho estudio.(Sánchez, Tejero, Yerrubraso, & Lanero, 2006). |
| URI : | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/3343 |
| Aparece en las colecciones: | Examen Complexivo Contabilidad y Auditoría |
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