Incidencia jurídica sobre la inversión del producto de las multas impuestas por el Ministerio de Relaciones Laborales a las empresas por la violación a los derechos de los trabajadores en la provincia de El Oro.

Abstract

La presente investigación ha defendido la idea de que no es congruente con el modelo garantista del Estado, que las multas recaudadas a un empleador, no beneficien directamente a sus empleados, esto en virtud de que la legislación laboral tiene como finalidad proteger y buscar el bienestar del trabajador en la relación laboral, lo que desvirtúa totalmente la finalidad constitucional y legal de las normas. Las normas existentes evidencian que existe un problema en cuanto al direccionamiento que el Estado le ha dado a las multas a los empleadores, ya que de la manera en que se dispone su destino, se aprecia como que se busca proteger a otros sectores y no precisamente al trabajador o empleado. Las multas que existen para los empleadores por el incumplimiento de las normas laborales, gozan de legitimidad, esto se debe a que las mismas surgen de haber puesto en riesgo o lesionado derechos del trabajador, lo que debe a su vez beneficiar al mismo, hacer una cosa distinta, no nos permite avanzar como Estado, al contrario, pone en riesgo la institucionalidad del derecho laboral y por lo tanto de las relaciones laborales que son protegidas por sus normas. Así, la presente investigación ha definido la importancia de proteger al sector de empleados, brindándoles la garantía de un destino claro de las multas que se imponen a su empleador, mejorando sus posibilidades de crecer como personas, como familias, y por supuesto mejorar sus condiciones de trabajo, lo que a su vez constituye una integral protección de derechos fundamentales.