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http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/23237| Título : | Análisis y diseño de estrategias orientadas a la eficiencia en la gestión del talento humano de la bananera Angelita. |
| Autor : | Jadan Gonzales, Cecilia Susana Loja Vidal, Gema Mishel |
| Director(es): | Aguirre Benalcazar, Martha Cecilia |
| Palabras clave : | SECTOR BANANERO;TALENTO HUMANO;EFICIENCIA;PRODUCTIVIDAD |
| Fecha de publicación : | sep-2024 |
| Editorial : | Machala : Universidad Técnica de Machala |
| Citación : | Jadan Gonzales, C.S., Loja Vidal, G.M. (2024) Análisis y diseño de estrategias orientadas a la eficiencia en la gestión del talento humano de la bananera Angelita. (trabajo de titulación). UTMACH, Facultad de Ciencias Empresariales, Machala, Ecuador. |
| Descripción : | La eficiencia en la gestión del talento humano es importante dentro de una organización ya que el recurso humano es una herramienta indispensable para mejorar la productividad, el crecimiento organizacional y ser competitivo dentro del rubro. Este proyecto integrador es en relación a la Bananera Angelita ubicada en el Cambio, integrada por 12 trabajadores, los instrumentos utilizados fueron una encuesta realizada a los trabajadores y una entrevista al encargado de la bananera. El análisis de la gestión del talento humano mediante un FODA, demostró que los puntos débiles dentro de esta organización es la comunicación, la poca frecuencia de las evaluaciones de desempeño y la carga de trabajo laboral, los cuales se tomaron en consideración para el diseño de las estrategias propuestas. Para evaluar el desempeño de la gestión del talento humano y medir la eficiencia de la Bananera Angelita, se utilizaron indicadores que se coacciona con la productividad y el control de la rotación del personal. |
| Resumen : | Efficiency in human talent management is important within an organization since human resources are an indispensable tool to improve productivity, organizational growth and be competitive within the sector. This integrative project is related to the Angelita Banana Company located in El Cambio, made up of 12 workers. The instruments used were a survey carried out on the workers and an interview with the person in charge of the banana company. The analysis of human talent management through a SWOT analysis showed that the weak points within this organization are communication, the low frequency of performance evaluations and the workload, which were taken into consideration for the design of the proposed strategies. To evaluate the performance of human talent management and measure the efficiency of the Angelita Banana Company, indicators were used that are related to productivity and staff turnover control. |
| URI : | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/23237 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajo de Titulación Administración de Empresas |
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