Resumen:
The present work carried out had the purpose of identifying the relationship between management by competence and productivity in the HIAS organization. The work is divided into four chapters where the first tells us about the problem of the problem establishing the objectives to be met, the second is the conceptual framework where the theories and concepts of the two variables and their different models are given, the third is the methodology of the project that has an integrating proposal and the fourth is the conclusions and recommendations. The study was carried out using a non-experimental, descriptive, documentary and cross-sectional design. The work carried out had a probabilistic sample of 30 employees of the HIAS Machala-Huaquillas organization; using the questionnaire and the survey as reliable and authorized data collection methods for the collection of field data, the same ones that were processed by the google forms platform that are shown in the statistical figures in an orderly and detailed manner based on the indicators. The result obtained from the relationship of both variables in the hias organization was given by Pearson's correlation, obtaining a coefficient of 0.98, meaning 98%, demonstrating that there is a very positive relationship between management by competence and productivity in the organization.
Descripción:
El presente trabajo realizado tuvo como propósito identificar la relación existente entre la gestión por competencia y la productividad en la organización HIAS. El trabajo está dividido en cuatro capítulos donde el primero nos habla de la problemática del problema estableciendo los objetivos a cumplir, el segundo es el marco conceptual donde se da las teorías y conceptos de las dos variables y sus distintos modelos, el tercero es la metodología del proyecto que cuenta con una propuesta integradora y el cuarto son las conclusiones y recomendaciones. El estudio se dio mediante un diseño no experimental, descriptivo, documental y transversal. El trabajo realizado tuvo una muestra probabilística de 30 colaboradores de la organización HIAS Machala-Huaquillas; usando el cuestionario y la encuesta como métodos de recolección de datos confiables y autorizados para la recolección de datos de campo, los mismo que fueron procesados por la plataforma de google forms que se muestran en las figuras estadísticas de manera ordenada y detallada en función de los indicadores. El resultado obtenido de la relación de ambas variables en la organización hias fue dado por la correlación de Pearson obteniendo un coeficiente de 0,98 significando el 98% demostrando que existe una relación muy positiva de la gestión por competencia y la productividad en la organización.
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