Resumen:
This project highlights that job satisfaction is very important for the economic growth and development of different companies in the world, especially mining companies because they have diverse cultures in their workers. Also, efficient leadership such as transformational and ethical lead an employee to develop their skills, commit to their job and meet organizational objectives. In addition, various factors that influence job satisfaction are detailed, such as safety, quality of life at work, incentive system, work stress and occupational health, which are relevant for the protection and motivation of employees.
Descripción:
Este proyecto destaca que la satisfacción laboral es muy importante para el crecimiento y desarrollo económico de las diferentes empresas en el mundo, especialmente las empresas mineras debido a que cuentan con culturas diversas en sus trabajadores. También, un liderazgo eficiente como el transformacional y ético generan que un empleado desarrolle sus habilidades, se comprometa en su puesto de trabajo y cumpla con los objetivos organizacionales. Además, se detalla diversos factores que influyen en la satisfacción laboral como la seguridad, calidad de vida en el trabajo, sistema de incentivos, estrés laboral y salud ocupacional, mismos que son relevantes para la protección y motivación de los colaboradores.
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