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El rol del trabajador social según la concepción empresarial del autor García Del Junco

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dc.contributor.advisor Zambrano Sinche, Karem Paola
dc.contributor.author Chevez Roque, Nicole Ibeth
dc.date.accessioned 2021-05-20T20:06:35Z
dc.date.available 2021-05-20T20:06:35Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.other ECFCS-2021-TRS-DE00004
dc.identifier.uri http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/16960
dc.description El presente trabajo trata de la importancia del trabajador social en el ámbito empresarial que está relacionada por diferentes procesos ocurridos durante el Siglo XX, donde surgen diversos enfoques como benéfico asistencial, el servicio social aséptico, demográfico, ajuste, integración, revolucionaria, movilización, concientización, todas unidas intrínsecamente a su desarrollo constituyen al Trabajo Social como una alternativa en el campo laboral. El rol del trabajador social en gestión empresarial es una entidad que, a través de la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona servicios, a cambio de un precio que reconoce la reposición de los recursos empleados, obteniendo así los objetivos anhelados por el empleador para el buen desarrollo de las actividades dentro de la empresa. El trabajador social ejerce varias funciones, entre las principales podemos destacar el diagnóstico, la planificación, orientación y el asesoramiento al trabajador en las condiciones laborales y recursos humanos, garantizando que los derechos no sean vulnerados, adquiriendo bienestar laboral individual o colectivo que es importante en una comunidad funcional o empresarial a la que pertenece, con una participación activa y motivadora de pertenecer a la empresa. es_ES
dc.description.abstract This paper refers to the importance of the social worker in the business sphere that is related to different processes that occurred during the 20th century, where different approaches emerge as welfare benefit, paramedic philanthropy, aseptic social service, demographic, adjustment, integration, revolutionary, mobilization, awareness that all intrinsically linked to its development constitute social work as an alternative in the labor field. The role of the social worker in business management is an entity that, through the organization of human, material, technical and financial elements provides goods or services, in exchange for a price that recognizes the replenishment of the resources used, resulting in the achievement of objectives desired by the employer for the proper development of activities within the company. Social worker exercises different functions, among the main ones can highlight the diagnosis, planning, guidance and advice to workers in the field of employment and human resources, ensuring that rights are not violated acquiring individual or collective working well-being that is very important in a functional or business community to which it belongs, with active and moderating participation of belonging to the company. es_ES
dc.format.extent 25 p. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ es_ES
dc.subject ELEMENTO HUMANO es_ES
dc.subject COMUNIDAD es_ES
dc.subject POTENCIALIDAD es_ES
dc.subject TRABAJO SOCIAL es_ES
dc.title El rol del trabajador social según la concepción empresarial del autor García Del Junco es_ES
dc.type Examen Complexivo es_ES
dc.email nchevez_est@utmachala.edu.ec es_ES
dc.email kpzambrano@utmachala.edu.ec es_ES
dc.cedula 0706740545 es_ES
dc.cedula 0703390799 es_ES
dc.utmachtitulacion.titulacion Examen complexivo es_ES
dc.utmachbibliotecario.bibliotecario Granda Hermel es_ES
dc.utmachproceso.proceso PT-141220 (2020-2) es_ES


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