Diagnóstico interno en el área de talento humano de la empresa productora de banano AGRIOFAN CIA. LTDA.

Nevarez Solis, Agustin Antonio

DSpace Principal
→
Trabajos de Titulación Facultad de Ciencias Empresariales
→
Administración de Empresas
→
Examen Complexivo Administración de Empresas
→
Ver ítem

dc.contributor.author	Nevarez Solis, Agustin Antonio
dc.date.accessioned	2017-09-12T16:11:34Z
dc.date.available	2017-09-12T16:11:34Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.citation	Nevarez Solis, A.A. (2017) Diagnóstico interno en el área de talento humano de la empresa productora de banano AGRIOFAN CIA. LTDA. (Examen Complexivo). Universidad Técnica de Machala, Machala, Ecuador.	es_ES
dc.identifier.other	ECUACE-2017-AE-CD00211
dc.identifier.uri	http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/11244
dc.description	This project aims at the internal study in the area of human talent of the banana and plantain company AGRIOFAN CIA. LTDA, taking into account the methodology of selection and recruitment of personnel, as well as the cultural aspects of human talent that must be strengthened and enhanced to enable the good relationship of the company's collective. The investigation was done gathering information under interviews with the general manager and the head of the department of human talent, to be able to identify the method of selection and contracting that is used, once the characteristics were specified in the SWOT matrix, determining each one of them. The strengths and weaknesses of said department, satisfactorily obtaining the internal diagnosis.	es_ES
dc.description.abstract	Este proyecto tiene como finalidad el estudio interno en el área de talento humano de la empresa productora de banano y plátano AGRIOFAN CIA. LTDA, tomando en cuenta la metodología de selección y contratación del personal, como también los aspectos culturales del talento humano que deben ser reforzados y potenciados para posibilitar la buena relación del colectivo de la empresa. La investigación se la realizó recabando información bajo entrevistas al gerente general y al jefe del departamento de talento humano, para poder identificar el método de selección y contratación que se utiliza, una vez precisadas las características se plasmó en la matriz FODA, determinando cada una de las fortalezas y debilidades de dicho departamento, obteniendo satisfactoriamente el diagnostico interno.	es_ES
dc.format.extent	31 h.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	TALENTO HUMANO	es_ES
dc.subject	EMPRESA PRODUCTORA	es_ES
dc.subject	OBJETIVOS ESTRATÉGICOS	es_ES
dc.subject	DIAGNOSTICO INTERNO	es_ES
dc.title	Diagnóstico interno en el área de talento humano de la empresa productora de banano AGRIOFAN CIA. LTDA.	es_ES
dc.type	Examen Complexivo	es_ES
dc.email	anevarez_est@utmachala.edu.ec	es_ES
dc.cedula	0704575372	es_ES
dc.utmachtitulacion.titulacion	Examen complexivo	es_ES