La responsabilidad del empleador de dar seguridad social y estabilidad laboral a los empleados del sector agrícola.

Abstract

El presente Trabajo de Titulación se lo ha planteado de acuerdo al perfil profesional siendo su objetivo general determinar la causa y consecuencias de la falta de afiliación al seguro social, encaminado a determinar la responsabilidad del empleador con el cumplimiento de sus obligaciones. La normativa Constitucional Ecuatoriana establece como uno de los derechos del buen vivir, al trabajo y la seguridad social, en el cual indica que el estado garantizara el efectivo goce de los derechos del trabajador, el acceso al trabajo en igualdad de condiciones, con una remuneración digna, con un salario justo, todo esto bajo los principios de obligatoriedad, solidaridad, universalidad, entre otros. En igual sentido se analizara el Código de Trabajo, Ley de Justicia Laboral y Tratados Internacionales ratificados por el Ecuador. La metodología empleada ha sido el método deductivo, inductivo y analítico las mismas que ayudaron a la elaboración del caso usando como técnica la observación indirecta la misma que ayudó a palpar el problema; quedando como resultado la inobservancia del cumplimiento del ejercicio de este derecho por parte del empleador y como garantista el Estado. Como conclusión se evidencia vulneración y violación de derechos del trabajador por no tomar las medidas necesarias para evitar o cesar tal violación de derechos inherentes al trabajador, quedando desamparado ya que el incumplimiento de estos derechos, han ocasionado que muchos ecuatorianos en calidad de trabajador queden vulnerables y desprotegidos, se recomienda que el Estado asegure, garantice, el efectivo goce de este grupo social en particular.