Estudio de la estrategia feedback a través de la medición del rendimiento laboral en las pymes.

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dc.cedula0705449734es_ES
dc.cedula0706680758es_ES
dc.contributor.advisorTapia Espinoza, Nancy Janneth
dc.contributor.authorArana Salazar, Betty Yaritza
dc.contributor.authorOrdoñez Guayllasaca, Bryan Alejandro
dc.date.accessioned2021-01-05T18:19:11Z
dc.date.available2021-01-05T18:19:11Z
dc.date.issued2020
dc.emailbarana_est@utmachala.edu.eces_ES
dc.emailbaordonez_est@utmachala.edu.eces_ES
dc.format.extent29 h.es_ES
dc.identifier.otherT-3788_ARANA SALAZAR BETTY YARITZA
dc.identifier.urihttp://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/16214
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectEMPLEADOes_ES
dc.subjectORGANIZACIÓNes_ES
dc.subjectFEEDBACKes_ES
dc.subjectRENDIMIENTOes_ES
dc.subjectCOMUNICACIÓNes_ES
dc.titleEstudio de la estrategia feedback a través de la medición del rendimiento laboral en las pymes.es_ES
dc.typeTrabajo Titulaciónes_ES
dc.utmachbibliotecario.bibliotecarioCunalata Claudiaes_ES
dc.utmachproceso.procesoPT-200720 (2020-1)es_ES
dc.utmachtitulacion.titulacionEnsayos o articulos académicoses_ES

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