Despido ineficaz de la mujer trabajadora en estado de gestación.

Abstract

La presente investigación trata sobre el Despido Ineficaz de la Mujer Trabajadora en estado de gestación, en donde analizaremos el bienestar de los individuos en situación de vulneralidad, buscando que sus derechos sean respetados y que están reconocidos en los Tratados Internacionales, la Constitución de la República, el Código de Trabajo, y en las reformas que se realizaron de cuyo procedimiento quedo establecido para un mejor desenvolvimiento dentro del marco legal. Dentro del despido ineficaz no solo se beneficia a las mujeres en estado de gestación o maternidad sino también a la dirigencia sindical, en el caso de las mujeres trabajadoras por su condición tiene una especial protección durante y después del parto, en mi reactivo demuestro que los derechos de María han sido vulnerados por su empleador, discriminándola por su estado de embarazo, sino que también atenta contra su hijo impidiendo que tenga una vida digna. En la actualidad al declararse el despido ineficaz por el Juez del Trabajo, la sentencia debe ser acatada caso contrario estipula cárcel para los que hicieren caso omiso al fallo emanado por la autoridad.