Competencias secretariales y su influencia en el desempeño laboral frente a las nuevas exigencias de la Gestión Empresarial

dc.contributor.authorAguilar Paulini, Giovana Vanessa
dc.date.accessioned2016-07-05T15:42:55Z
dc.date.available2016-07-05T15:42:55Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEn el lapso de estos años las competencias secretariales han ido evolucionando progresivamente, esto ha dado paso a la innovación constante de conocimientos; ya que, es notorio que actualmente el desempeño laboral depende mucho de las exigencias empresariales, todo esto conlleva a la secretaria a enfocarse al requerimiento que encamina a prepararse constantemente, adquiriendo la multiplicidad de conocimientos y dedicación absoluta para estar vinculada con las exigencias empresariales que en nuestro medio existen.es_ES
dc.format.extent06 p.es_ES
dc.identifier.citationAguilar Paulini, G. B. (2015) Competencias secretariales y su influencia en el desempeño laboral frente a las nuevas exigencias de la Gestión Empresarial (Examen Complexivo) UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Empresariales, Machala, Ecuador.es_ES
dc.identifier.otherECUACE-2015-SE-CD0001
dc.identifier.urihttp://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/5384
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherMachala : Universidad Técnica de Machalaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectSECRETARIADOes_ES
dc.subjectGESTIÓN EMPRESARIALes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.subjectRECURSOSes_ES
dc.titleCompetencias secretariales y su influencia en el desempeño laboral frente a las nuevas exigencias de la Gestión Empresariales_ES
dc.typeExamen Complexivoes_ES

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