Mecanismos de protección legal de las mujeres trabajadoras en periodo lactancia para el cumplimiento de sus derechos laborales y reproductivos.

Abstract

El presente trabajo investigativo, profundiza el análisis de los Mecanismos de Protección legal de las mujeres trabajadoras en periodo de lactancia, para el cumplimiento de derechos laborales y reproductivos, que amparan a la mujer según las normativas laborales vigentes expuestas en el Código Orgánico de Trabajo; el estudio planteado recoge información teórica referida a las medidas legales que las autoridades laborales y empresarios aplican, dejan de aplicar o incumplen. En este contexto las empresas consideran que tener mujeres embarazadas,. Influye negativamente en la producción de bienes y servicios debido a que consecuentemente se reducen los ingresos económicos; los empleadores conocen cuales son los derechos que amparan a las mujeres embarazadas pero hacen caso omiso, ignorando las sanciones a las que pueden someterse. En lo que corresponde los derechos humanos en el Ecuador existen derechos sexuales y reproductivos ya establecidos que indican que la mujer tiene toda la libertad de decidir en qué momento tener o no tener hijos. Además, se analizan las leyes que amparan a las mujeres trabajadoras embarazadas, para lo cual se consideró lo expuesto en la Constitución del Ecuador y demás leyes conexas que otorgan garantías de protección laboral a la mujer, con lo que se logró establecer cuáles son las medidas y mecanismos de protección que deben aplicarse para garantizar el cumplimiento de los derechos de la mujer por parte de los empleadores.