El rol del trabajador social para el cumplimiento de los derechos laborales de la mujer embarazada trabajadora.

Abstract

El presente ensayo investigativo; trata sobre el rol del Trabajador Social para el cumplimiento de los derechos laborales de la mujer embarazada trabajadora; en el cual se analiza información relevante sobre el Trabajo Social como profesión caracterizada por promover el cambio y desarrollo social radicando su importancia en la búsqueda constante de recursos existentes para el bienestar de los individuos , grupos o comunidad en situación de vulnerabilidad identificándose a la mujer en estado gestante en un grupo vulnerable siendo víctima fácil de actos discriminatorios y abusos en la vida pública como por ejemplo: el ámbito laboral ,donde sus derechos laborales son violentados con frecuencia por sus empleadores . Sin embargo existen normas jurídicas que protegen a la mujer en el trabajo, derechos que se encuentran contemplados en la Constitución Nacional del Ecuador y el Código de Trabajo, instrumentos legales que garantizan la estabilidad laboral de la mujer durante la maternidad, parto y pos-parto y de las sanciones que están sujetas las personas que incumplan la ley. La participación del Trabajo Social en las empresas se hace responsables e indispensable para regular las relaciones entre empleador y empleados contribuyendo al bienestar personal familiar y laboral de los sujetos involucrados