Análisis de la valoración de la prueba y la sana crítica de los operadores de justicia del área laboral ecuatoriano.

Abstract

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo verificar aspectos jurídicos en la valoración de las pruebas y su sana crítica del caso laboral No. 0378-2013, La accionante Paola Johanna Ojeda López ha sido requerida por parte de su empleador Banco de Pichincha por un supuesto no acatamiento al reglamento interno, esto motivo la acción administrativa de visto bueno, que no prospero, que era declarar el visto bueno a favor del empleador ordenándose el reintegro a su puesto de trabajo. lo que derivó en un visto bueno a favor de la empleada Paola Johanna Ojeda López cuando no se le permitió su ingreso a su lugar de trabajo el día 23 de abril del 2013 para el efecto se dispuso de la presencia del inspector de trabajo el Abg. Jonny Guambuguete que al relatar los hechos, crea un enredo en cuanto a la interpretación de los sucesos que se aprecia en su acta, en la parte superior se observa la fecha de inspección 26 de abril del 2013 contradiciendo lo que dice textualmente en el reverso “En este caso es evidente que no deja ingresar a la Sra. Paola Johanna Ojeda López quien se desempeñaba en calidad ejecutiva de servicios, cabe anotar que el solicitante entro a laborar normalmente el día 23 de abril del 2013, en las funciones que ejercía en calidad de ejecutiva de servicios,