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http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/6408| Título : | Evaluación del riesgo laboral por exposición a enfermedades infecto contagiosas del talento humano institucional del Hospital Teófilo Dávila de la ciudad de Machala y propuesta de un programa de prevención y desarrollo desde un enfoque de la teoría social de la equidad. |
| Autor : | Maldonado Sedamanos, Fanny Yolanda |
| Director(es): | Serrano Polo, Oscar Rodolfo |
| Palabras clave : | EVALUACION;RIESGO LABORAL;ENNFERMEDAD;TRABAJO SOCIAL |
| Fecha de publicación : | 2012 |
| Editorial : | Machala : Universidad Técnica de Machala |
| Citación : | Maldonado Sedamanos, F. Y. (2012). Evaluación del riesgo laboral por exposición a enfermedades infecto contagiosas del talento humano institucional del hospital Teófilo Dávila de la ciudad de Machala y propuesta de un programa de prevención y desarrollo desde un enfoque de la teoría social de la equidad (tesis posgrado). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador. |
| Descripción : | Occupational risk, probability of an adverse event in worker health / or health professional product of their work, exposure to risks, chemical, physical, biological, ergonomic and psychoanalysis to happen. So the occupational risk of exposure to infectious or contagious diseases of human talent institutional Teofilo Davila hospital in the city of Machala was valued. The research was authorized by the authorities of the institution and the population subject to study. The cross-sectional study was conducted on prospective time during the period 2011-2012. |
| Resumen : | Riesgo laboral, probabilidad de que ocurra un evento adverso en la salud del trabajador /o profesional de salud producto de su actividad laboral, por exposición a riesgos, químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicoanálisis. Por lo que se avaluó el riesgo laboral por exposición a enfermedades infecto- contagiosas del talento humano institucional del hospital Teófilo Dávila de la ciudad de Machala. La investigación contó con la autorización de las autoridades de la institución y de la población sujeta al estudio. El estudio fue de corte transversal, realizado en tiempo prospectivo durante el periodo 2011-2012. |
| URI : | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/6408 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Trabajo Social |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| CD00057-2015-NO_DISPONIBLE.pdf | Descripción bibliográfica de la tesis de posgrado | 169,74 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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