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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMora Sánchez, Normán Vinicio-
dc.contributor.authorVizcaíno Riofrío, Joselyn Samantha-
dc.date.accessioned2016-07-26T15:03:11Z-
dc.date.available2016-07-26T15:03:11Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationVizcaino Riofrío, J. S. (2015) Modelo de gestión administrativo para el fortalecimiento organizacional en la Asociación de Montubios San Martín ubicada en la parroquia Capiro, cantón Piñas, provincia de El Oro año 2014 (Trabajo de titulación) UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Empresariales, Machala, Ecuador.es_ES
dc.identifier.otherTTUACE-2015-AE-CD00078-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/6396-
dc.description.abstractDentro del resumen ejecutivo está basando en un breve resumen concreto que describe los pasos y los capítulos utilizados para el levantamiento de información del trabajo investigativo. Capítulo I, el problema se desarrolla con su respectivo planteamiento y la contextualización que permite realizar un análisis crítico y la prognosis del trabajo investigativo derivándose la formulación de los problemas y las preguntas directrices con la respectiva delimitación del trabajo de investigación y la justificación así mismo planteando los objetivos que direccionen lo que se quiere logar. El Capítulo II trata del marco teórico con sus sub puntos como son: antecedentes investigativos, fundamentación filosófica, la respectiva fundamentación legal de la empresa, la categorización fundamental que da paso a la conceptualización de categorización como es la gestión empresarial y el fortalecimiento organizacional siendo estas su variable independiente y dependiente y su respectiva formulación de hipótesis. Capítulo III se enfoca en la metodología investigativa y el enfoque y su modalidad investigativa, su población y muestra, y la operacionalización de las variables, recolección de información El Capítulo IV análisis e interpretación de los resultados de la investigación en la cual se realiza una breve descripción de la representación gráfica porcentual de los resultados. Capítulo V comprende las conclusiones y recomendaciones del trabajo en función al análisis de resultados del levantamiento de información. Capítulo VI la propuesta y sus antecedentes, justificación, objetivos y análisis de la propuesta análisis Foda, el cronograma de actividad y presupuesto.es_ES
dc.format.extent89 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherMachala : Universidad Técnica de Machalaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASes_ES
dc.subjectGESTIÓN ADMINISTRATIVAes_ES
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectGRUPOS ÉTNICOSes_ES
dc.titleModelo de gestión administrativo para el fortalecimiento organizacional en la Asociación de Montubios San Martín ubicada en la parroquia Capiro, cantón Piñas, provincia de El Oro, año 2014.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Trabajo de Titulación Administración de Empresas

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