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http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/19019| Título : | Los despidos intempestivos post-pandemia en la ciudad de Machala |
| Autor : | Peña Novillo, Walter Guido Chiriboga Vélez, Luis David |
| Director(es): | Correa Calderón, José Eduardo |
| Palabras clave : | DERECHO LABORAL;CODIGO DEL TRABAJO;EMPLEADOR;DESPIDO INTEMPESTIVO |
| Fecha de publicación : | may-2022 |
| Editorial : | Machala |
| Citación : | Peña Novillo W. G.., Chiriboga Vélez L. D. , (2022) los despidos intempestivos post-pandemia en la ciudad de Machala. (Artículo Científico). UTMACH, Facultad De ciencias Sociales, Machala, Ecuador. 28 p. |
| Descripción : | En el presente artículo desarrollamos y analizamos la figura del despido intempestivo que se encuentra dentro de nuestra legislación ecuatoriana, específicamente en el Código del Trabajo. La misma que de forma breve y sencilla podemos decir que es el despido sin causa alguna, es decir, que el empleador da por terminada la relación laboral de forma unilateral sin razón, motivo o circunstancia alguna; es por ello que abordaremos temas como las consecuencias económicas, sociales y jurídicas que surgen a efecto de esta figura jurídica, la misma que tomó mayor fuerza o relevancia con la presencia del brote del coronavirus, el mismo que nos llevó a una pandemia, la cual obligó a que nos encontremos en un confinamiento absoluto con el fin de preservar y proteger nuestra salud e integridad personal. Es por ello que analizamos la efectividad de las medidas impuestas por el gobierno nacional en vista de la emergencia sanitaria, las misma que tuvieron que ser aplicadas de manera inmediata, y por ende estudiamos el impacto socio-jurídico que estas medidas tuvieron en nuestra localidad. Los métodos de investigación utilizados en este artículo fueron el exegético, descriptivo, hermenéutico y analítico, mismos que nos permitieron contextualizar y abordar el tema mundial de la pandemia con el marco legal de lo jurídico laboral, con base a los principios emanados en la constitución y tratados internacionales. Lo cual permitió analizar si las medidas laborales lograron optimizar el desempleo y subempleo en nuestra localidad. |
| Resumen : | In this article we develop and analyze the figure of untimely dismissal that is within our Ecuadorian legislation, specifically in the Labor Code. The same that in a brief and simple way we can say that it is the dismissal without any cause, that is, that the employer terminates the employment relationship unilaterally without reason, reason or circumstance; that is why we will address issues such as the economic, social and legal consequences that arise as a result of this legal figure, the same that took greater strength or relevance with the presence of the coronavirus outbreak, the same one that led us to a pandemic, which forced us to be in an absolute confinement in order to preserve and protect our health and personal integrity. That is why we analyzed the effectiveness of the measures imposed by the national government in view of the health emergency, which had to be applied immediately, and therefore studied the socio-legal impact that these measures had on our locality. The research methods used in this article were exegetical, descriptive, hermeneutic and analytical, which allowed us to contextualize and address the global issue of the pandemic with the legal framework of labor law, based on the principles emanating from the constitution and international treaties. This allowed us to analyze whether labor measures managed to optimize unemployment and underemployment in our town. |
| URI : | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/19019 |
| Aparece en las colecciones: | Artículo Académico Derecho |
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