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http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/13270| Título : | El derecho al trabajo de los grupos de atención prioritaria en el derecho constitucional ecuatoriano |
| Autor : | Ardila Rivera, Cristian Alejandro |
| Director(es): | Durán Ocampo, Armando Rogelio |
| Palabras clave : | DERECHO AL TRABAJO;DESPIDO |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Machala |
| Citación : | Ardila Rivera, C.A. (2018) El derecho al trabajo de los grupos de atención prioritaria en el derecho constitucional ecuatoriano (trabajo de titulación). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador |
| Descripción : | El presente trabajo de titulación se desarrolla con sujeción a los requerimientos teórico doctrinario en relación al tema EL DERECHO CONSTITUCIONAL AL TRABAJO DE LOS GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA EN LA LEGISLACIÓN CONSTITUCIONAL ECUATORIANA bajo la modalidad de estudio de caso, tomando como referencia sustancial la Causa No. 072__-20___-000__, que se sustanció en el cantón El Guabo de la provincia de El Oro, en la Unidad Civil con sede en el mismo cantón antes indicado con los siguientes datos generales: Materia: Trabajo; Tipo de Proceso: Procedimiento Oral; Actor: MDYG; Demandado: RFPG;. En el que se destaca el despido del que supuestamente ha sido objeto la Sra. Mendoza Yunga Diana Yomara; el análisis se realiza desde la concepción teórica del Derecho al Trabajo, así como del despido sus tipos y los fundamentos normativos sobre las que se desenvuelven. El estudio teórico se desarrolló en la aplicación del derecho comparado, en el que se analiza a la estabilidad laboral y al despido desde la visión del Estado como garantista del derecho al trabajo, así como de otros derechos fundamentales que se sustentan en el cómo el buen vivir, así como el análisis de la instrumentalización de la Ley Orgánica de Servicio Público para garantizar el derecho al trabajo y la estabilidad laboral a las mujeres embarazadas que desempeñan sus labores en entidades u organismos del estado. En el Capítulo I se ha descrito las generalidades de la Declaración de Despido Ineficaz que se ha constituido como el objeto de estudio del presente trabajo, direccionando la investigación a través de la instrumentalización de problemas de estudio además del planteamiento de objetivos derivados de los conflictos jurídicos sobre los que se desenvuelven la problemática del tema que se desarrolla. En el Capítulo II, a través de la aplicación del método histórico y el método deductivo-inductivo, se presenta un análisis de las instituciones jurídicas sobre las cuales se sostiene la base teórica del estudio, en las que se analizan temáticas como: El derecho al trabajo, el despido, el despido intempestivo, el despido ineficaz, la competencia, los derechos de los servidores públicos, así como la normativa relacionada a la protección de los grupos de atención prioritaria, desde la visión del ejercicio de los derechos constitucionalmente reconocidos, de la legalidad, y legitimidad de los actos de los órganos o entidades del estado. Se ha desarrollado el Capítulo III a través de la declaración de la base metodológica aplicada al campo objeto de estudio, a través de la aplicación de la técnica de la encuesta, el método de análisis de contenidos, el propio estudio de casos, así como el deductivo-inductivo e histórico, y en aplicación de la lógica jurídica para la resolución del caso propuesto para el estudio. La discusión de las principales problemáticas, y el análisis de la información recopilada se desarrolla en el Capítulo IV, en el que se establecen los principales resultados de la investigación en la que se destaca la falta de protección del estado a los servidores públicos que se encuentran dentro de los grupos de atención prioritaria, la errónea interpretación de la competencia que realiza el Juez Civil que sustancia la causa objeto de estudio. En el Capítulo I se ha descrito las generalidades de la Declaración de Despido Ineficaz que se ha constituido como el objeto de estudio del presente trabajo, direccionando la investigación a través de la instrumentalización de problemas de estudio además del planteamiento de objetivos derivados de los conflictos jurídicos sobre los que se desenvuelven la problemática del tema que se desarrolla. En el Capítulo II, a través de la aplicación del método histórico y el método deductivo-inductivo, se presenta un análisis de las instituciones jurídicas sobre las cuales se sostiene la base teórica del estudio, en las que se analizan temáticas como: El derecho al trabajo, el despido, el despido intempestivo, el despido ineficaz, la competencia, los derechos de los servidores públicos, así como la normativa relacionada a la protección de los grupos de atención prioritaria, desde la visión del ejercicio de los derechos constitucionalmente reconocidos, de la legalidad, y legitimidad de los actos de los órganos o entidades del estado. Se ha desarrollado el Capítulo III a través de la declaración de la base metodológica aplicada al campo objeto de estudio, a través de la aplicación de la técnica de la encuesta, el método de análisis de contenidos, el propio estudio de casos, así como el deductivo-inductivo e histórico, y en aplicación de la lógica jurídica para la resolución del caso propuesto para el estudio. La discusión de las principales problemáticas, y el análisis de la información recopilada se desarrolla en el Capítulo IV, en el que se establecen los principales resultados de la investigación en la que se destaca la falta de protección del estado a los servidores públicos que se encuentran dentro de los grupos de atención prioritaria, la errónea interpretación de la competencia que realiza el Juez Civil que sustancia la causa objeto de estudio. |
| Resumen : | This work titration takes place subject to the doctrinaire theoretical requirements regarding the issue ANALYSIS SOCIO LEGAL OF THE DECLARATION OF DISMISSAL INEFFECTIVE AS RIGHT OF WOMEN IN STATE OF PREGNANCY in the form of case study, taking as a substantial reference the Cause No. 07334-2016-00070, which was substantiated in canton Pasaje El Oro province in the Civil Unit based in the same canton indicated above with the following general information: Subject: Work; Process Type: Oral procedure; Actor: DYGY; Defendant: DTGY;. In which the dismissal of which has allegedly been highlighted DYGY.; the analysis is done from the theoretical conception of the Right to Work and dismissal types and the normative foundations on which they operate. The theoretical study was developed in the application of comparative law, which is analyzed to job security and dismissal from the vision of the state as guarantor of the right to work, as well as other fundamental rights that are based on how good live, as well as analysis of the instrumentalization of the Organic Law on Public Service to ensure the right to work and job stability for pregnant women who perform their work in state entities or bodies. Chapter I has described the generalities of the Declaration of Ineffective Dismissal that has been established as the object of study of this work, directing research through the instrumentalization of study problems in addition to the approach of objectives derived from legal conflicts on which the problematic of the theme that is developed unfolds. In Chapter II, through the application of the historical method and the deductive-inductive method, an analysis of the legal institutions on which the theoretical basis of the study is based is presented, in which topics such as: The right to work, dismissal, untimely dismissal, ineffective dismissal, competition, the rights of public servants, as well as regulations related to the protection of priority attention groups, from the perspective of the exercise of constitutionally recognized rights, the legality, and legitimacy of the acts of the organs or entities of the state. Chapter III has been developed through the declaration of the methodological basis applied to the field under study, through the application of the survey technique, the method of content analysis, the case study itself, as well as the deductive-inductive and historical, and in application of the legal logic for the resolution of the case proposed for the study. The discussion of the main problems, and the analysis of the information collected is developed in Chapter IV, which establishes the main results of the investigation, highlighting the lack of state protection for public servants who meet within the groups of priority attention, the erroneous interpretation of the competence that the Civil Judge makes that substance the cause under study. |
| URI : | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/13270 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajo de Titulación Jurisprudencia |
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| TTUACS_2018_JUR_DE00030.pdf | TESIS DE PREGRADO | 1,17 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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