Análisis de las competencias del TS en el planteamiento de estrategias de intervención para la mediación de conflictos

Abstract

El presente trabajo de investigación denominado análisis de las competencias del Trabajador Social en el planteamiento de estrategias de intervención para la mediación de conflictos, está enfocado en conocer la intervención del trabajador social dentro del ámbito de la mediación de conflictos, las confrontaciones son parte inevitable de la interacción humana y la manera más común de resolverlos es a través de la vía de la justicia ordinaria, sin embargo, actualmente existen vías alternas a la función judicial a las que se puede recurrir para resolver estos problemas, tal como es la mediación, proceso que consiste en la negociación mediante la cual las partes involucradas tratan de resolverlo por sí mismas, a través de la intervención de un tercero imparcial, Uno de los grandes problemas que enfrenta el trabajo social como profesión es la mayor complejidad de los problemas sociales en los que debe intervenir, los cuales exigen una mejor preparación y adquisición de conocimientos amplios y especializados, los mismos que permitan actuar de una manera acertada y con acciones concretas a la solución del problema. A través del presente trabajo de investigación se pretende Caracterizar las competencias del trabajador social, en el diseño de estrategias de intervención profesional para la mediación de conflictos, El procedimiento metodológico utilizado en la presente investigación es de carácter bibliográfico documental. En base a lo ya mencionado se ha creído factible la inclusión dentro de la malla curricular de la carrera de trabajo social la asignatura de mediación de conflictos.