La situación jurídica del trabajador tras la muerte de su empleador dentro del sistema ecuatoriano

Abstract

Dentro del Ecuador se conoce muy poco de la situación jurídica del trabajador tras la muerte del empleador, existiendo una gran disyuntiva sobre a quien se debe reclamar la obligación patronal yacente, situación que resulta muy confusa para los trabajadores y abogados defensores del trabajador puesto que de no conocerse el domicilio e individualidad de los herederos o de que estos no aceptaren la herencia a quien se deberá reclamar, por otro lado que figura operaría dentro de las indemnizaciones pertinentes, cabría aquí un despido intempestivo, el numeral 4 del artículo 169 del Código del Trabajador dentro de su parte pertinente manifiesta que el contrato individual termina por la muerte del empleador, siendo muy poco extensivo en su contenido, por lo que resulta imperioso realizar un exhaustivo análisis de la diversas figuras legales e interrogantes planteadas a fin de dar una solución oportuna a esta relación contractual; la presente investigación tendrá como objetivo general determinar las obligaciones laborales tras la muerte del empleador, así como analizar la situación del trabajador frente a los herederos, evidenciando la aplicación del debido proceso y el principio Indubio pro Operario; para la realización de este trabajo se aplicara una investigación documental bibliográfica con enfoque cualitativo en apoyo de los diversos métodos investigativos que se describirán dentro de su desarrollo, de la misma manera se aportara con una solución práctica apegada al reactivo propuesto.