Desempeño del trabajador social ante los indicios de mobbing en la empresa palmar, a través de una planificación estratégica comunicacional

Abstract

El presente trabajo hace un análisis sobre el desempeño del trabajador social ante los indicios de Mobbing en la empresa Palmar a través de una estrategia comunicacional, que por sus efectos puede sufrir tanto el empleado como el trabajador a consecuencia del hostigamiento recibido por parte de su jefe o por parte de sus compañeros de trabajo, la misma que afecta en el desarrollo de sus actividades diarias y hace que el trabajador entre en un estado de depresión, ansiedad produciéndose lesiones incluso irreversibles en la salud física y psíquica del trabajador con vistas a forzar la salida de la organización esto no permitirá llevar un clima laboral debido al comportamiento y actitudes de enfrentamiento y agresión entre el personal esto se da con la finalidad de demostrar poder por parte del acosador el cual puede ser un jefe o superiores el cual piensa que al actuar de esta manera el personal lo reconocerá, mostrara respeto, obedecerán y aceptaran todas las acciones y sus maltratos ya que depende de su trabajo y el ingreso económico que obtiene del mismo es utilizado para el sustento de la carga familiar, por esta razón muchos trabajadores son sometidos a este tipo de persecución donde sus derechos como trabajadores muchas de las veces quedan de lado, el Trabajador Social cumple una función muy importante en el área empresarial porque se encarga de identificar los problemas que pueden suscitarse a su vez atiende las necesidades de los trabajadores y dota de las herramientas necesarias.