Revalorización de las acciones a los directivos de empresa mediante instrumentos de patrimonio en base a la NIIF 2.

Abstract

En el presente trabajo de investigación se analizará acerca de la NIIF 2 y la concesión de acciones u opciones a sus colaboradores o a terceros, en la actualidad para algunas empresas estos se ha convertido es una característica habitual de la remuneración hacia sus empleados, especialmente para aquellos que son altos ejecutivos. A través de la resolución de un caso práctico, el propósito principal del trabajo es el de determinar la revalorización de las acciones a los directivos de empresa para lo cual se hará uso de instrumentos de patrimonio en base a la NIIF 2. Con el fin de dar solución a la problemática planteada se realizó una revisión bibliográfica donde se expone de forma clara y precisa la normativa NIIF y la NIIF 2. El objetivo principal de la NIIF 2 es especificar la norma que debe incluir una entidad cuando lleve a cabo una transacción con pagos basados en acciones, siendo necesario que la organización refleje en el resultado del ejercicio y la posición financiera. En el caso de una empresa que concede derecho sobre la revalorización de acciones a 8 de sus directivos con la condición que permanezcan en sus cargos por un tiempo determinado, los resultados indican que en base a la aplicación de la normativa y a las formulas necesarias para realizar los cálculos, aquellos directivos que tienen derecho a la revalorización de sus acciones son aquellos que cumplieron los plazos y las condiciones de concesión en la medida que ejercieron su trabajo.