Leyes y reglamentos aplicables en las instituciones públicas y privadas en lo que respecta la administración de talento humano.

Abstract

El presente trabajo práctico está enfocado en el tema de Reglamentos y Leyes Aplicables en las Instituciones Públicas y Privadas en lo que respecta la administración de Talento Humano. Detallando diferencias y similitudes con el fin de establecer cuales es la normativa que regula los derechos de los trabajadores y empleados, actores que son importantes en los sectores de la economía nacional. En la normativa aplicable se establecen obligaciones que los mismos tienen, con sus trabajadores en sus funciones, la estructura del trabajo consta con una introducción donde se va a detallar la problemática de la investigación, y el objetivo en la cual se realizó un análisis de la legislación aplicable, como segundo punto tenemos el desarrollo, donde pondremos criterios y definiciones de autores publicados en revistas y artículos, al concluir el trabajo práctico se ha realizado el análisis de la importancia de la aplicación de las Leyes y normativas obligatorias tanto para el sector público como para el sector privado en el manejo y control del recurso humano, que de no hacerlo se estaría ocasionando infracciones que pudieran traer como consecuencias sanciones administrativas y de ser necesario hasta sanciones económicas que perjudican al empleado o trabajador. Considero de gran magnitud el presente tema ya que contribuye a enriquecer mis conocimientos como profesional en la especialidad de Contabilidad y Auditoria.