Análisis del despido intempestivo al momento de hacer uso de la licencia por paternidad y descanso obligatorio por accidente laboral.

Abstract

El siguiente trabajo tiene como finalidad realizar un análisis del La confrontación de dos licencias que por una mala interpretación de la ley resultan en un despido intempestivo, al momento de que el trabajador hace uso de su licencia por paternidad dos días antes de expirar su licencia por accidente laboral. Observaremos la incidencia social que trae consigo el despido intempestivo para un padre de familia, durante el uso de su permiso por paternidad, lo cual a nivel legislativo ha representado un logro ya que no se trata únicamente de un beneficio para el empleado sino para la familia ya que puede contar con el padre en el parto y posparto. Mediante el estudio específico de cada una de las figuras jurídicas y haciendo la comparación de las mismas analizaremos cual es correcto proceder para con ello sugerir el procedimiento administrativo adecuado en caso de presentarse situaciones similares a las del reactivo.