Analisis juridico de el alcoholismo y el reglamento interno de trabajo como medio probatorio en el juicio laboral

Abstract

El presente trabajo trata sobre el Alcoholismo y los Reglamentos Laborales, radica directamente en la libre empresa y en el derecho de los empleadores a poder tener trabajadores de calidad y eficiencia, en el mismo se entabla el derecho comparado como búsqueda directa a la mejora del Código del Trabajo en razón del Alcoholismo como medio probatorio en un juicio laboral. Por lo tanto se analizará el proceso laboral oral, los medios eficaces probatorios, con los diferentes temas planteados en el desarrollo; también se estudió otro tema fundamental como: El estado frente al Alcoholismo; en este se aplica el subtema del alcoholismo como una enfermad, los Derechos Constitucionales Laborales, la aplicación al principio de No Discriminación, el alcohólico como persona vulnerable, además de ello se analizaron CAUSALES PARA LA TERMINACIÓN DE UN CONTRATO LABORAL, el derecho comparado, las causales eficaces para el visto bueno. En derecho comparado se analizarán las pérdidas económicas como problemática de un trabajador con Alcoholismo; el medio técnico de investigación utilizado es la recolección de trabajos científicos, y el análisis de las normas ecuatorianas y los instrumentos internacionales. El fin del presente trabajo es contribuir con la ciencia del Derecho dentro de los temas de defensa a la empresa frente a los Juicios Laborales, buscando leyes equitativas que no sancionen al empleador como un culpable nato por el despido y evitar la alta cancelación de remuneraciones en los juicios laborales.