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Tipo: Examen Complexivo
Título : Los derechos de la mujer embarazada y lactante, como medio de protección ante el despido ineficaz
Autor : Salinas Campoverde, Bryan Alexander
Cedula : 1103766935
E-mail: Bryansalinas_92@hotmail.com
Palabras clave : DESPIDO INEFICAZ;ESTABILIDAD LABORAL;MUJER EMBARAZADA;DERECHOS CONSTITUCIONALES
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Identificador: ECUACS-2017-JUR-DE00081
Paginas: 40 h.
Resumen : El presente trabajo investigativo tiene como objeto de estudio la protección de los derechos laborales de las mujeres embarazadas y lactantes, se analizó tanto en la normativa nacional como en los tratados internacionales con la finalidad de dignificar los derechos de la trabajadora en el ámbito laboral y profesional, siendo el mismo un tema de alto interés social, por la estabilidad económica y laboral de la mujer, también por los principios de protección al menor como un nuevo egreso económico de los sueldos y salarios y como un ser humano con derechos propios. Se decidió estudiar los artículos que hablan sobre los derechos que se le garantizan a toda mujer embarazada y lactante a tener una estabilidad laboral durante y después del embarazo. En el desarrollo del trabajo hablaremos sobre el despido Ineficaz dentro de un juicio laboral que tiene por finalidad la protección de las personas vulnerables como es el caso de la mujer embarazada y de los jefes sindicales, además utilizamos diferentes variables como la constitucionalidad de los derechos laborales de la mujer, en este tema se analiza la estabilidad laboral, licencia por maternidad, permisos de salud, derecho a la no discriminación laboral y salarial; el proceso del juicio laboral y sus garantías procesales, los beneficios económicos de la mujer en caso de despido. La metodología utilizada es la hermenéutica y exegética necesarios para los fines alcanzados y finalizamos la investigación plasmando la solución a este problema jurídico estableciendo las conclusiones pertinentes al tema.
Descripción : The objective of this research is the protection of the labor rights of pregnant and lactating women. It was analyzed both in national legislation and in international treaties in order to dignify the rights of women workers in the labor and professional spheres , Being the same a subject of high social interest, for the economic and labor stability of the woman, also for the principles of protection to the minor like a new economic exit of the wages and salaries and like a human being with own rights. It was decided to study the articles that talk about the rights that are guaranteed to every pregnant and nursing woman to have a job stability during and after pregnancy. In the development of the work we will talk about dismissal Ineffective within a labor judgment whose purpose is to protect vulnerable people such as pregnant women and union bosses, we also use different variables such as the constitutionality of labor rights Of the women, this topic analyzes the labor stability, maternity leave, health permits, right to non-discrimination in the workplace and salary; The process of labor judgment and its procedural guarantees, the economic benefits of women in case of dismissal. The methodology used is the hermeneutic and exegetical necessary for the ends reached and we finished the investigation, shaping the solution to this legal problem establishing the pertinent conclusions to the subject.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/10479
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