La instrumentalización del despido ineficaz como garantía del derecho al trabajo. Caso de estudio Machala, Provincia de El Oro.

Martínez Arias, María Cecilia

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Trabajos de Titulación Postgrados
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Facultad Ciencias Sociales
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Maestría en Derecho y Justicia Constitucional
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dc.contributor.advisor	Peña Armijos, Guido Ecuador
dc.contributor.author	Martínez Arias, María Cecilia
dc.date.accessioned	2022-01-28T14:22:03Z
dc.date.available	2022-01-28T14:22:03Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/18323
dc.description	Como se conoce, el despido ineficaz respalda jurídicamente a los grupos más vulnerables como: mujeres embarazadas en estado de gestación o en período de lactancia y dirigentes sindicales. El empleado/a que considere ser víctima de despido ineficaz debe denunciarlo en un plazo máximo de 30 días. Uno de los objetivos claves de su implementación es garantizar que se cumpla el principio de la estabilidad laboral. A pesar de esta garantía, en el régimen actual se presentan ciertas vulnerabilidades no contempladas en las leyes que son destacadas en la presente investigación. Dichas vulnerabilidades han sido obtenidas por medio de un análisis descriptivo - documental y también en base de la experiencia de los autores.	es_ES
dc.description.abstract	As is known, ineffective dismissal legally supports the most vulnerable groups such as: pregnant women in a state of pregnancy or breastfeeding and union leaders. The employee who considers being a victim of ineffective dismissal must report it within a maximum period of 30 days. One of the key objectives of its implementation is to ensure that the principle of job stability is met. Despite this guarantee, the current regime presents certain vulnerabilities not contemplated in the laws that are highlighted in this investigation. Said vulnerabilities have been obtained through a descriptive- documentary analysis and also based on the experience of the authors.	es_ES
dc.format.extent	22 p.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Machala : Universidad Técnica de Machala	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	DESPIDO INEFICAZ	es_ES
dc.subject	VULNERABILIDAD	es_ES
dc.subject	ESTABILIDAD LABORAL	es_ES
dc.subject	PRINCIPIO JURIDICO	es_ES
dc.title	La instrumentalización del despido ineficaz como garantía del derecho al trabajo. Caso de estudio Machala, Provincia de El Oro.	es_ES
dc.type	Article	es_ES
dc.utmachtitulacion.titulacion	Ensayos o articulos académicos	es_ES
dc.utmachbibliotecario.bibliotecario	Alvarado Jazmany	es_ES