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Tipo: Trabajo Titulación
Título : Análisis socio juridico de la declaratoria de despido ineficaz como derecho de la mujer en estado de gestacion
Autor : Cujilema Yunda, Rosa Maria
Herrera Chacon, Mercy Johanna
Director(es): Brito Paredes, Julio Ernesto
Palabras clave : ESTABILIDAD LABORAL;DESPIDO INEFICAZ.
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Machala : Universidad Tècnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : Cujilema Yunda R. M.,Herrera Chacon M. J.(2016) Análisis socio juridico de la declaratoria de despido ineficaz como derecho de la mujer en estado de gestacion.(trabajo de Titulacion)UTMACH, Unidad Académica de Ciencia Sociales, Machala, Ecuador
Paginas: 81 p.
Resumen : El presente trabajo de titulación se desarrolla con sujeción a los requerimientos teórico doctrinario en relación al tema ANÁLISIS SOCIO JURÍDICO DE LA DECLARATORIA DE DESPIDO INEFICAZ COMO DERECHO DE LA MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO bajo la modalidad de estudio de caso, tomando como referencia sustancial la Causa No. 07334-2016-00070, que se sustanció en el cantón Pasaje de la provincia de El Oro, en la Unidad Civil con sede en el mismo cantón antes indicado con los siguientes datos generales: Materia: Trabajo; Tipo de Proceso: Procedimiento Oral; Actor: Mendoza Yunga Diana Yomara; Demandado: Alcalde del GAD del Cantón Pasaje; Juez: Godoy Palacios Fultòn Ramón. En el que se destaca el despido del que supuestamente ha sido objeto la Sra. Mendoza Yunga Diana Yomara; el análisis se realiza desde la concepción teórica del Derecho al Trabajo, así como del despido sus tipos y los fundamentos normativos sobre las que se desenvuelven. El estudio teórico se desarrolló en la aplicación del derecho comparado, en el que se analiza a la estabilidad laboral y al despido desde la visión del Estado como garantista del derecho al trabajo, así como de otros derechos fundamentales que se sustentan en el cómo el buen vivir, así como el análisis de la instrumentalización de la Ley Orgánica de Servicio Público para garantizar el derecho al trabajo y la estabilidad laboral a las mujeres embarazadas que desempeñan sus labores en entidades u organismos del estado.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/9231
Aparece en las colecciones: 0705367712

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