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metadata.dc.type: Examen Complexivo
Título : Importancia de los hábitos saludables en la imagen secretarial frente a los usuarios internos, externos de la Empresa.
Autor : Chuya Puglla, Carmen Patricia
metadata.dc.cedula: 0703923607
Palabras clave : SECRETARIADO;ATENCIÓN AL CLIENTE;DESARROLLO PROFESIONAL;GESTION ADMINISTRATIVA
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
metadata.dc.identifier.other: ECUACE-2016-SE-CD00005
metadata.dc.format.extent: 52 p.
Resumen : El proyectar una buena imagen en las secretarias ejecutivas de las empresas es fundamental, porque representan una firma, con clientes y proveedores tanto internos como externos, sin embargo, el personal secretarial al no tener hábitos saludables afecta directamente en la imagen de las secretarias, ocasionando falta de concentración en el trabajo, estrés, cansancio, dolores lumbares y musculares por lo que no pueden dar una buena atención a los clientes, ocasionando daño en la imagen empresarial, ya que las secretarias son las primeras personas en atender a los usuarios y si no se sienten bien mental y físicamente no podrán desarrollar sus actividades eficientemente . La instrucción metodológica aplicada en el tema de estudio es el método sintético con el cual se reúnen datos para poder ser comprendidos y luego se utiliza una hipótesis, es decir, que se plantea una suposición sobre un determinado hecho u objeto, con esto podemos reunir toda la información para determinar los puntos referentes a la falta de hábitos saludables en el personal secretarial, tomando en cuanto aspectos como: mala alimentación, actividad laboral sedentaria y un ambiente de trabajo inadecuado por la falta de políticas de protección en salud y seguridad laboral. Por lo que se considera necesario promocionar la salud impartiendo en el personal secretarial información sobre buenos hábitos en la alimentación como el ejercicio físico, para ello, las organizaciones deben invertir en la salud de los trabajadores facilitando recursos e implantando conductas saludables en el entorno de trabajo.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/8789
Aparece en las colecciones: Examen Complexivo Secretariado Ejecutivo Computarizado

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