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Tipo: Trabajo Titulación
Título : El control interno en las PYMES familiares, una oportunidad para mejorar la competitividad empresarial
Autor : Nagua Cartuche, Maritza Vilma
Cedula : 0706290749
Director(es): Burgos Burgos, John
Palabras clave : CONTABILIDAD;CONTROL INTERNO;PYMES;COMPETITIVIDAD
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Identificador: TTUACE-2016-CA-CD00085
Paginas: 20 p.
Resumen : El control interno es un conjunto de acciones efectuadas por la alta dirección y los trabajadores, su propósito es alcanzar el logro de objetivos a través del buen desempeño de las actividades empresariales. El presente trabajo investigativo fue realizado en la Provincia de El Oro-República del Ecuador su objetivo es conocer por qué las pequeñas y medianas empresas familiares (Pymes) no cuentan con un sistema de control interno. Hacemos esta referencia ya que las empresas experimentan cambios en su administración, haciéndose necesario que se planteen alternativas y soluciones que ayuden a mejorar su productividad, competitividad y sostenibilidad en el entorno, y así llegar a ser más exitosas y poder desenvolverse en un mundo competitivo al desarrollar productos y servicios de calidad. Los resultados demuestran que las empresas familiares ejercen un papel fundamental en la economía orense, pero son pocas las que cuentan con un sistema de control interno debidamente establecido. Es de gran importancia y necesario contar con un óptimo control interno que permita detectar y prevenir errores y riesgos que se presentan de manera imprevista de la misma manera ayuda a proteger y cuidar sus activos. Por otra parte un control interno adaptado a cada tipo de empresa nos permitirá maximizar la utilización de sus recursos para así alcanzar una adecuada gestión financiera y administrativa que nos permita lograr una mejor productividad. La competitividad Son procesos establecidos en las empresas que buscan mejorar ventajas competitivas, cambiantes e innovadoras respecto a la elaboración y distribución tanto de productos como servicios, utilizando buena calidad y precios accesibles, a diferencia de la competencia, con el propósito de ser exitosas y mejorar la competitividad empresarial; las empresas familiares deberán contar con un personal calificado que cumpla con los objetivos propuestos por los propietarios, es decir, el gerente y demás integrantes de cada empresa debe cumplir con el perfil profesional y sus competencias, a fin de efectuar actividades eficientes y eficaces. El objetivo del presente trabajo dar a conocer la percepción que tienen los empresarios orenses a cerca de los beneficios que aportaría el Control Interno en su empresa, los resultados obtenidos fueron que en su mayoría no cuentan con un sistema de control interno, porque muchas de las pequeñas empresas son conformadas por familiares y no consideran llevar a cabo dicho sistema, ya que lo administran sus propios dueños, sin darse cuenta que el uso de este trae consigo grandes beneficios entre ellos maximizar la utilización de recursos con calidad y una adecuada gestión financiera teniendo en cuenta que según el informe y una adecuada gestión de control interno se hace indispensable tanto para los directivos y resto del personal. Los métodos empleados para el desarrollo de este caso de estudio fue basada en la búsqueda de artículos científicos, la cual fueron agrupados de acuerdo al año de publicación del mismo para posteriormente seleccionar los más importantes para la elaboración del trabajo, se aplicaron varias técnicas entre una de ella las encuestas a pie de empresa, cuya finalidad fue obtener información primaria para el perfeccionamiento de la investigación. Esperamos contribuir con los resultados de la presente investigación por la escasa investigación contable en el Ecuador. Se demuestra que la gestión administrativa en las pequeñas y medianas empresas familiares es deficiente, de tal manera que con los resultados presentados los gobiernos locales, el gobierno nacional y la universidad en particular gestione y ejecute políticas públicas que vayan en el beneficio y desarrollo de estos grupos económicos que son mayoría en el territorio ya que de ellos depende el crecimiento económico de la provincia y del país
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/8569
Aparece en las colecciones: Trabajo de Titulación Contabilidad y Auditoría

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