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Tipo: Trabajo Titulación
Título : Violación al derecho de trabajo de la mujer, por su Condición de gestación y maternidad como grupo De atención prioritaria.
Autor : Hidalgo Agurto, Julio Stiff
Iñaguazo Lalangui, Karla Karina
Director(es): Brito Paredes, Julio Ernesto
Palabras clave : TRABAJO INTEMPESTIVO;MATERNIDAD;DESPIDO INTEMPESTIVO;ATENCIÓN PRIORITARIA
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Machala: Universidad Técnica de Machala.
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : Hidalgo Agurto J., Iñaguazo Lalangui K. K. (2016) Violación al derecho de trabajo de la mujer, por su Condición de gestación y maternidad como grupo De atención prioritaria. (Trabajo De Titulación) UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador.
Identificador: TTUACS-DE00080
Paginas: 53
Resumen : La legislación ecuatoriana, en las últimas décadas ha presentado muchos cambios en el tema laboral que han permitido proteger los derechos de la mujer en su etapa de gestación y maternidad, implementados en sus lugares de trabajo respectivamente, y creando estabilidad social y reproductiva. Esto no se ha reflejado en una solución integral al problema que tienen muchas mujeres ecuatorianas, ya sea por falta de aplicabilidad de la normativa en derecho hacia el género femenino, sino por el contrario se sigue experimentando desigualdad en el trato y en las condiciones de empleo y seguridad. La presente investigación tiene como objeto eestudiar y argumentar legalmente la interdisciplinaria ley descrita anteriormente como despido ineficaz o desahucio a la mujer embarazada existente dentro de nuestro código de trabajo vigente, que precautele los derechos del trabajo de la mujer en su etapa de gestación y maternidad, como grupo vulnerable y de atención prioritaria, frente a cualquier procedimiento de violación atropello o discriminación, que castigue de forma el abuso o incumplimiento de sus derechos y principios constitucionales, que atentare contra la misma. La técnica de observación de la problemática investigada en su ámbito local, nacional e internacional, permitió rescatar aspectos jurídicos y prácticos referentes a derecho constitucional y legal de la mujer trabajadora en su maternidad.
Descripción : Ecuadorian legislation, in recent decades has introduced many changes in labor issues that have allowed protect the rights of women in their stage of pregnancy and maternity implemented in their workplaces respectively, and creating social and reproductive stability. This has not been reflected in a comprehensive solution to the problem that many Ecuadorian women, either for lack of applicability of the rules on right to the feminine gender, but on the contrary is still experiencing unequal treatment and conditions of employment and security. This research is estudiar object and legally argue interdisciplinary law described above as ineffective termination or eviction existing pregnant woman in our labor code in force, which precautele labor rights of women in their stage of pregnancy and motherhood, as a vulnerable group and priority attention, on a procedural violation of abuse or discrimination, to punish such abuse or violation of their constitutional rights and principles, Interference with it. The technique of observation of the problems investigated in local, national and international level, allowed rescue legal and practical aspects concerning constitutional and legal rights of working women in their childbearing.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/8218
Aparece en las colecciones: Trabajo de Titulación Jurisprudencia

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