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Tipo: Trabajo Titulación
Título : Capacidad emprendedora desde la perspectiva de género.
Autor : Jordan Aguirre, Jacinta Fernanda
Cedula : 0707060760
Director(es): Pacheco Molina, Andrés Marcelo
Palabras clave : ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS;EMPRENDIMIENTO;NEGOCIACIÓN;ECONOMÍA DE EMPRESA
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Identificador: TTUACE-2016-AE-CD00053
Paginas: 33 p.
Resumen : El emprendimiento es considerado la base para el desarrollo del país, debido a los aspectos positivos que genera para la sociedad como las nuevas fuentes de trabajo, promoviendo la inclusión y reduciendo así la pobreza. Es una fuente de aprendizaje para las empresas ya que les permite transformar sus diferentes estrategias y así poder tener competitividad. Por lo tanto el actor principal de generar dichos aspectos es el emprendedor quien tiene la iniciativa y capacidad para aprovechar las oportunidades, asumir riesgos y motivar a las personas para cumplir con sus objetivos. En este sentido varios sectores empresariales se han enfocado en el desarrollo de la capacidad emprendedora en donde se necesita estimular a nivel individual como familiar, experiencias, capacidades que lo diferencien del colectivo. En este sentido se resaltan que se han realizado investigaciones enfocadas en el género comparando las capacidades y comportamientos entre hombres y mujeres en el sector empresarial. Los estudios anteriores se centraban en la participación de los hombres emprendedores, pero se han ido enfocando también en la mujer debido a su presencia en el campo del emprendimiento generando proyectos de éxito. Por esta razón el presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la capacidad emprendedora desde la perspectiva de género a través de una muestra de los habitantes de la ciudad de Machala, es decir, que tan influyente es la diferencia de género al momento de percibir la capacidad tanto en personas que aun no emprenden como en personas ya emprendedoras con negocios establecidos. Analizando las cinco dimensiones mediante la aplicación de la escala de habilidad emprendedora validado por Flores (2003), se recolectó información mediante fuentes primarias, logrando así aplicar el instrumentos a 982 personas las cuales fueron seleccionadas aleatoriamente, obteniendo un total de 487 (49,60%) de género masculino y 495 (50,40%) de género femenino y se empleó modelos de regresión lineal con variables dicotómicas, donde la variable dependiente es una variable con escala de razón y la independiente se trata de una variable dicotómica en la cual se toma como referencia a la variable 0 para el género masculino y la variable 1 para el género femenino. Los resultados obtenidos revelan que el género masculino tiene una mayor capacidad emprendedora que el género femenino cuyo resultado es congruente con las investigaciones de Díaz, Hernández, Sánchez y Postigo (2010), Reyes, Pinillos y Soriano (2014), lo cual permite confirmar la hipótesis 1 dando como resultado que la capacidad emprendedora si está determinada por la condición de género. Y analizando los resultados desde cada dimensión también se confirmo que el género masculino tiene mayor capacidad en las 5 dimensiones que el género femenino permitiendo comprobar la hipótesis 2 en la que se planteó que en el área “conocimiento de sí mismo y autoconfianza”, “visión del futuro”, “motivación de logro”, “planificación”, “persuasión”, existen diferencias significativas entre hombres y mujeres. Se considera que este estudio direcciona las investigaciones futuras acerca de la capacidad emprendedora desde la perspectiva de género en distintos lugares, contribuyendo así a las investigaciones referente a la capacidad emprendedora debido a que esta características del ser humano no es estudiada a profundidad.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/8018
Aparece en las colecciones: Trabajo de Titulación Administración de Empresas

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