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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorOyola Amaguay, Kerly Leonor,-
dc.date.accessioned2016-07-05T16:55:20Z-
dc.date.available2016-07-05T16:55:20Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationOyola Amaguay, K. L. (2015) Estrategias motivacionales que promuevan la eficacia de la Secretaría Ejecutiva en la atención al cliente interno y externo (Examen Complexivo) UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Empresariales, Machala, Ecuador.es_ES
dc.identifier.otherECUACE-2015-SE-CD0020-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/5402-
dc.description.abstractLo más importante para el éxito de cualquier organización y, por tanto, para cualquier empresa, son las personas que la integran. Si esas personas han sido bien seleccionadas, bien formadas, bien integradas en los grupos de trabajo y se encuentran identificadas con los objetivos de la organización, ésta tendrá éxito. Si una empresa industrial cuenta con unos equipos de producción excelentes, con una tecnología puntera y con unos magníficos materiales, que le permite producir con calidad y bajos costes, pero no tiene unos buenos recursos humanos, está abocada al fracaso.es_ES
dc.format.extent06 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherMachala : Universidad Técnica de Machalaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectSECRETARIADOes_ES
dc.subjectMOTIVACIÓNes_ES
dc.subjectGESTIÓN ADMINISTRATIVAes_ES
dc.subjectATENCIÓN AL CLIENTEes_ES
dc.titleEstrategias motivacionales que promuevan la eficacia de la Secretaría Ejecutiva en la atención al cliente interno y externoes_ES
dc.typeExamen Complexivoes_ES
Aparece en las colecciones: Examen Complexivo Secretariado Ejecutivo Computarizado

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