Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/5295
Tipo: Examen Complexivo
Título : Diagnóstico del clima organizacional de la empresa Automotriz Orenses para determinar el impacto que se refleja en niveles de producción
Autor : Sánchez Granda, Jonny Consuelo
Palabras clave : ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS;CLIMA ORGANIZACIONAL;TALENTO HUMANO;PRODUCTIVIDAD
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : Sánchez Granda, J. C. (2015) Diagnóstico del clima organizacional de la empresa Automotriz Orenses para determinar el impacto que se refleja en niveles de producción (Examen Complexivo) UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Empresariales, Machala, Ecuador.
Identificador: ECUACE-2015-AE-CD0083
Paginas: 10 p.
Resumen : Hoy en día se observa con mayor frecuencia que las entidades cuentan con un clima organizacional autoritario, ya que los directivos toman decisiones de una manera centralizada, es decir no se toma en cuenta los intereses y opiniones de los subordinados. El clima organizacional influye en el desempeño que tiene el grupo humano en la entidad, ya que las mismas están inmersas en un ambiente dinámico, lo que produce que el talento humano tenga diferentes comportamientos que repercuten en el ambiente laboral. Por lo tanto la administración del recurso humano es un elemento importante para el logro de los objetivos trazados por la gerencia, por lo que el talento humano juega un rol importante en la productividad de las organizaciones independientemente del sector al que pertenezcan
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/5295
Aparece en las colecciones: Examen Complexivo Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ECUACE-2015-AE-CD0083.pdf1.78 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está protegido por copyright original



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons