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Tipo: Examen Complexivo
Título : Diagnóstico para determinar el nivel de desempeño laboral e implementación del respectivo programa de mejora en la empresa Industrias Bravo
Autor : Luna Espinoza, Emilio Jose
Palabras clave : ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS;RECURSOS HUMANOS;DESEMPEÑO LABORAL;PLAN DE MEJORA
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : Luna Espinoza, E. J. (2015) Diagnóstico para determinar el nivel de desempeño laboral e implementación del respectivo programa de mejora en la empresa Industrias Bravo (Examen Complexivo) UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Empresariales, Machala, Ecuador.
Identificador: ECUACE-2015-AE-CD0032
Paginas: 15 p.
Resumen : Todos los profesionales que de una manera conducen las diferentes estrategias de gestión alineadas con las estrategias de las empresas para guiar su constante empeño a la realización de los objetivos organizacionales; esto es interpretado de una manera que, antes las empresas se sometían al enfoque clásico de la administración, es decir “número de horas – instrucción”; en cambio hoy en día se requiere que el aumento del personal se direccione a los objetivos propuestos tanto a corto como largo plazo, pudiendo así lograr una mejor incursión de los colaboradores con su trabajo. Por ese motivo, hoy en día vivimos en un entorno de constante renovación, en la cual se requiere aprender a reaccionar rápidamente en terrenos pocos seguros, sin embargo, esto no es suficiente, también es fundamental tener en claro hacia dónde nos queremos dirigir; de lo contrario se avanzaría hacia el futuro desaprovechando oportunidades mientras otros se benefician de ellas.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/5241
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