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Título : Extraordinario de casación y su incidencia jurídica en los juicios laborales de menor cuantía, en la ciudad de Machala, durante el periodo comprendido al año 2013.
Autor : Añazco Dávila, Juan Bolívar
Palacios Honores, Harold Eduardo
Director(es): Suqui Romero, Gabriel Yovany
Palabras clave : CASACION;JURIDICA;JUICIO;LABORAL
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Citación : Añazco Dávila, J. B. & Palacios Honores, H. E. (2015). Extraordinario de casación y su incidencia jurídica en los juicios laborales de menor cuantía, en la ciudad de Machala, durante el periodo comprendido al año 2013 (tesis de pregrado). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador.
Descripción : Today in labor cases, are likely to appeal all judgments regarding employment and compensation, a situation that undermines the administration of justice through the workload for Judges of the National Court of Justice multiply it more and more. Our research provides a comprehensive analysis of the appeal in labor, since it contains the history and current status of this institution. We believe it is necessary to reform the Labour Code, with respect to the appeal and their admissibility, as it would be feasible to establish that labor minor lawsuits five thousand dollars does not from the appeal, all based and consistent with the principle of speed and economy. “The appeal is an extraordinary remedy which the law grants the injured party in respect of certain judicial decisions and in certain processes, which has two main purposes, 1. Ensure the legality of the judgments of the lower courts and 2. - obtain uniformity of jurisprudence. The doctrine and jurisprudence have clearly established the special formal and extraordinary nature of the appeal since its implementation in our regulatory regime. That nature determines that the reasoning made by the appellant constitutes the non-extendable and unchangeable limits of the jurisdiction within which to resolve the court of appeal”. The conception of our thesis can be approached from several perspectives, its basic definition indicates a measure of the effort made by graduates with a vision to improve and be able to help reform wrong, ie the Labour Code, article 613 is for just be admissible to lodge an appeal in labor lawsuits largest amount of five thousand dollars, this in order to avoid congestion processes and reduce the workload of judges of the National Court. The law requires be precise, consistent and fair, because this depends on the order of everyday life of citizens who are governed by it. Currently the Labour Code introduces errors, which lead to the justice system is hampered by minor processes that may well be resolved at earlier stages or even mediators. One of the highlights of the research work are surveys and interviews was conducted to different professionals, authorities, who have the experience, besides being closer to the subject, it is important to know that you will get different opinions and analysis. We performed statistical graphs through a sample taken got real results, which allowed us to determine the solution to the problems in the Labour Code, which allowed us to further recommendations by the findings of all the research work and especially proposing reform to the Labour Code, and thus to provide a solution and relieve the workload for Judges of the National Court.
Resumen : En la actualidad, en los juicios laborales, son susceptibles de casación todas las sentencias que con respecto a la relación laboral e indemnizaciones, situación que perjudica a la administración de justicia, pues permite que la carga laboral para los Jueces de la Corte Nacional de Justicia se multiplique cada vez más. Nuestra investigación recoge un análisis exhaustivo sobre el recurso de casación en materia laboral, ya que contiene los antecedentes y situación actual sobre esta institución. Creemos que es necesario reformar el Código del Trabajo, en lo concerniente al recurso de casación y su admisibilidad, pues sería factible que se establezca que en los juicios laborales de menor cuantía a cinco mil dólares tampoco no sea procedente el recurso de casación, todo ello en base y concordancia al principio de celeridad y economía procesal. “La casación es un recurso extraordinario que la ley concede a la parte agraviada respecto de ciertas providencias judiciales y en ciertos procesos, que persigue dos grandes finalidades, 1.- velar por la legalidad de las sentencias dictadas por los tribunales de instancia y 2.- obtener la uniformidad de la jurisprudencia. La doctrina y la jurisprudencia han establecido con claridad la naturaleza especial, formal y extraordinaria del recurso de casación desde su implementación en nuestro régimen normativo. Esa naturaleza determina que la fundamentación realizada por el recurrente constituya los límites improrrogables e inmodificables de la competencia dentro de la cual debe resolver el tribunal de casación” . La concepción de nuestra tesis puede ser abordada desde diversos enfoques, su definición básica indica que es la medida del esfuerzo hecho por egresados con visión a mejorar y así poder ayudar a reformar lo incorrecto, es decir el Código del Trabajo, en su artículo 613 para que sólo sea admisible interponer el recurso de casación en los juicios laborales de mayor cuantía a cinco mil dólares, esto con la finalidad de evitar congestión de procesos y disminuir la carga laboral de los jueces de la Corte Nacional de Justicia. El ordenamiento jurídico, exige ser preciso, coherente y justo, pues de este depende el orden de la vida diaria de los ciudadanos que se rigen por el mismo. Actualmente el Código del Trabajo presenta errores, los cuales conllevan a que el sistema de justicia se obstaculice por procesos de menor cuantía que bien pueden ser resueltos en etapas anteriores o incluso con mediadores. Unos de los puntos importantes del trabajo investigativo son las encuestas y las entrevistas que se ha realizado a los diferentes profesionales, autoridades, quienes tienen la experiencia, además de encontrarse más de cerca con la temática, es relevante conocer que se obtendrá diferentes opiniones y análisis. Realizamos graficas estadísticas que a través de una muestra tomada nos dieron resultados reales, que nos permitieron determinar la solución para la problemática existente en el Código del Trabajo, además que nos permitieron dar recomendaciones a través de las conclusiones de todo el trabajo investigativo y sobre todo proponer la Reforma al Código del Trabajo, y de esta manera poder brindar una solución y así descongestionar la carga laboral para los Jueces de la Corte Nacional de Justicia.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/2345
Aparece en las colecciones: Tesis Jurisprudencia

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