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Título : El estrés y su influencia en la productividad de los trabajadores de las empresas de electrodomésticos en la ciudad de Machala.
Autor : Toro Ruiz, Magali Maribel
Castro Castro, Johanna Lisseth
Director(es): Jaya Pineda, Iddar Ivan
Palabras clave : DIMENSIONES;ESTRES LABORAL;FACTIBILIDAD;PLAN ESTRATEGICO
Fecha de publicación : 2022
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Citación : Toro Ruiz, M.M., Castro Castro, J.L. (2022) El estrés y su influencia en la productividad de los trabajadores de las empresas de electrodomésticos en la ciudad de Machala. (trabajo de titulación). UTMACH, Facultad de Ciencias Empresariales, Machala, Ecuador.
Descripción : El estudio realizado sobre el estrés laboral y su influencia en la productividad de los trabajadores de las empresas de electrodomésticos en la ciudad de Machala, tuvo como finalidad determinar el nivel de estrés que cada trabajador desarrolla día a día en su establecimiento de trabajo. Obteniendo como variable independiente el estrés laboral y la productividad de los trabajadores como variable dependiente. Específicamente se trata de un estudio no experimental, con la valoración de su factibilidad acorde a las dimensiones establecidas como: técnica, económica, social y ambiental, las cuales estarán enfocadas en un análisis previo si determinadas dimensiones cumplen a se asemeja al enfoque de la investigación. La investigación esta desarrollada con información previa de un problema central, teniendo como objetivo identificar el estrés laboral y el impacto en la productividad de las empresas de electrodomésticos de la ciudad de Machala. Para finalizar con la recolección de los datos acoplados en un instrumento de investigación como la encuesta, la cual permitió conocer las opiniones de los trabajadores de las diferentes empresas de electrodomésticos, y previo a esto realizar los respectivos análisis de resultados. Como resultados se obtuvo que la mayoría de los trabajadores viven con cambio de temperamentos enfocado en una misma línea: “Estrés laboral”, el cual se ve afectado tanto en la mala organización de la empresa, falta de recursos como: equipos tecnológicos, equipos de trabajo, falta de motivación e innovación, entre otros aspectos. Los cuales están enfocaos en la influencia que cada trabajador aplica en su productividad diaria, es decir si el trabajador se siento desmotivado, sin interés, cansado y/o estresado su productividad dentro de su trabajo se vería perjudicado al no demostrar la suficiente empatía y habilidades para su desarrollo de actividades. Otra circunstancia a mencionar es que para este estudio se ha hecho una propuesta innovadora la cual planifica a manera de un plan estratégico una matriz de normas de promoción y prevención de determinadas falencias presentes en los trabajadores, para de esta manera buscarles solución y beneficiar ambas partes, tanto a los trabajadores y a la empresa.
Resumen : The study carried out on work stress and its influence on the productivity of workers in electrical appliance companies in the city of Machala, had the purpose of determining the level of stress that each worker develops every day in their work establishment. Obtaining work stress as an independent variable and worker productivity as a dependent variable. Specifically, it is a non-experimental study, with the assessment of its feasibility according to the dimensions established as: technical, economic, social and environmental, which will be focused on a prior analysis if certain dimensions meet or resemble the research approach. The research is developed with prior information on a central problem, with the objective of identifying work stress and the impact on the productivity of electrical appliance companies in the city of Machala. To finish with the collection of the data coupled in a research instrument such as the survey, which allowed us to know the opinions of the workers of the different electrical appliance companies, and prior to this, carry out the respective analysis of results.As results, it was obtained that the majority of the workers live with a change of temperaments focused on the same line: "Work stress", which is affected both in the bad organization of the company, lack of resources such as: technological equipment, work, lack of motivation and innovation, among other aspects. Which are focused on the influence that each worker applies to their daily productivity, that is, if the worker feels unmotivated, uninterested, tired and/or stressed, their productivity within their work would be harmed by not demonstrating sufficient empathy and skills for their development of activities. Another circumstance to mention is that for this study an innovative proposal has been made which plans, as a strategic plan, a matrix of norms for the promotion and prevention of certain shortcomings present in workers, in order to find a solution and benefit both parties. both the workers and the company.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/21062
Aparece en las colecciones: Trabajo de Titulación Administración de Empresas

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