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Tipo: bachelorThesis
Título : Análisis jurídico al incremento de las indemnizaciones por despido intempestivo, contemplados en el código laboral vigente, propuesta de reforma de ley.
Autor : León Vásquez, Juan Elías
León Guaman, Christian Alexis
Cazeres Loaiza, Elvis Ramiro
Director(es): Murillo Martinez, Jorge
Palabras clave : ANÁLISIS JURÍDICO;INDEMNIZACIONES;DESPIDO INTEMPESTIVO
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : León Vásquez, J. E. ; León Guaman, C. A. ; Cazeres Loaiza, E. R. (2014) Análisis jurídico al incremento de las indemnizaciones por despido intempestivo, contemplados en el código laboral vigente, propuesta de reforma de ley (tesis de pregrado). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador.
Paginas: 85 p.
Resumen : La importancia de la presente tesis, radica en que los derechos constituciones de las personas con respecto al derecho al trabajo no se están llevando a la práctica de una manera socialmente adecuada. Esta es una realidad, no solamente aceptada en la parte teórica, conceptual y doctrinaria, sino, que está comprobada en la vida real, en donde, de acuerdo al contacto y las opiniones dadas por los mismos abogados se afirma que el desempleo es una realidad latente donde los sectores son los más afectados debido a falta de oportunidades dadas tanto por las instituciones públicas como por las empresas privadas relacionadas a un empleo.
Descripción : The importance of this thesis is that the constitutional rights of individuals with regard to the right to work are not being implemented in a socially appropriate manner. This is a reality, not only accepted the theoretical, conceptual and doctrinal part, but it is proven in real life, where, according to the contact and the opinions given by the same lawyers stated that unemployment is a reality latent where sectors are the most affected due to lack of opportunities provided by both public institutions and by private companies related to employment.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/1456
ISSN : TUACS-2014-JUR-CD00112
Aparece en las colecciones: Tesis Jurisprudencia

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