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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/13590
Título : La inserción laboral de las personas con discapacidad
Autor : Cabrera Alvarado, Erick Jardel
Director(es): Rivadeneira Rodríguez, Elmina Matilde
Palabras clave : DISCAPACIDAD;DERECHO;INSERCION LABORAL;IGUALDAD
Fecha de publicación : 2019
Descripción : El presente trabajo se enmarca en analizar la inserción laboral de las personas con discapacidad; a través de la investigación documental, teniendo como base las aportaciones de los siguientes autores como: Mercado y García 2010, Chamorro y Silvero 2014, Ciruelos 2014, Díaz 2015, Hernández y Millan 2015, Ríos 2015, Mareño 2015, Mataron 2016, Vidal y Cornejo 2016, Godoy 2017, Heras 2017, Alonso (017, Aguilar y Yusta 2017, García, Cedeño y Cobacango 2018, Moreira, Zambrano y Cabezas 2018. Se concluye que en el contexto de la sociedad contemporánea las personas con discapacidad cuentan con derechos establecidos en los instrumentos internacionales en relación a los derechos humanos y a la leyes y políticas propias de cada país, derechos que auspician su inserción laboral dentro del marco del correcto ejercicio de sus derechos; sin embargo pese a los esfuerzos de los estados, aún existen limitaciones enfocados en el estereotipo histórico que identifica a las personas con discapacidad, a pesar de esto la ley obliga a las empresas a incluir dentro de los procesos de contratación a las personas con discapacidad para brindar igualdad de oportunidades y lograr su inclusión; en torno al cumplimiento de la ley e insertos en el trabajo, los derechos de las personas con discapacidad no están exentos de la vulneración, la falta de difusión y el desconocimiento de los mismos son factores que influyen para que esto ocurra
Resumen : The present work is framed in analyzing the labor insertion of people with disabilities; through documentary research, based on the contribution of the following authors: Mercado & García 2010, Chamorro & Silvero 2014, Ciruelos 2014, Díaz 2015, Hernández & Millan 2015, Ríos 2015, Mareño 2015, Mataron 2016, Vidal & Cornejo 2016, Godoy 2017, Heras 2017, Alonso 2017, Aguilar & Yusta 2017, García, Cedeño & Cobacango 2018, Moreira, Zambrano & Cabezas 2018. It is concluded that in the context of contemporary society, people with disabilities have rights established in the international human rights instruments and the laws and policies of each countries, rights that sponsor their labor insertion within the framework of the correct exercise of their rights; however despite the efforts of the states, there are still limitations focused on the historical stereotype that identifies people with disabilities, in spite of this, the law obliges companies to include people with disabilities in the recruitment process to provide equal opportunities and achieve their inclusion; around compliance with the law and inserts at work, the rights of persons with disabilities are not exempt from de violation, the lack of diffusion and the ignorance of the same are factors that influence so that this happens.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/13590
Aparece en las colecciones: Examen Complexivo Trabajo Social

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