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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/13073
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCampoverde Nivicela, Luis Johao-
dc.contributor.authorGómez Plasencia, Naida Valeria-
dc.date.accessioned2018-08-16T13:33:32Z-
dc.date.available2018-08-16T13:33:32Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.otherECUACS-2018-JUR-DE00050-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/13073-
dc.descriptionLa presente investigación se ha desarrollado dentro del ámbito del derecho constitucional y administrativo, en el que se discutió la procedencia de una garantía jurisdiccional ante una pretensión de un docente de la Universidad de Guayaquil que reclamaba estabilidad laboral y nombramiento por haber laborado varios años mediante la modalidad de contratación por servicios profesionales. El trabajo ha centrado su desarrollo en primer lugar en la diferenciación de los efectos, esto es, derechos y obligaciones de las personas que laboran con nombramiento definitivo, y las personas que trabajan bajo contratos de servicios profesionales en el sector público, situaciones que además de ser regulados por nomas distintas del sistema jurídico, son completamente distintos en su fondo. El objetivo principal estructurado, fue el de determinar si existía legitimidad en la pretensión del accionante de que la Institución le otorgue un nombramiento permanente por haber trabajado varios años bajo servicios profesionales, pretensión que buscó alcanzar mediante la activación de la justicia constitucional, siendo otro objetivo precisamente establecer la acción o garantía que permitiría se desarrolle esta discusión. La principal conclusión de esta investigación fue que si bien era procedente el desarrollo de una acción de protección para discernir el problema de reconocimiento de derechos reclamados por el docente, esta debería ser declarada sin lugar ya que a pesar de haber trabajado en la modalidad de contratación por servicios profesionales, la Institución no puede otorgarle nombramiento, si este no lo obtiene ganando un concurso de méritos y oposición.es_ES
dc.format.extent42 p.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCONTRATACIONes_ES
dc.subjectNOMBRAMIENTOes_ES
dc.subjectOBLIGACIONes_ES
dc.subjectSERVICIO OCASIONALes_ES
dc.titleLas garantías jurisdiccionales y la estabilidad laboral de los servidores públicos que laboran bajo contratación por servicios profesionales.es_ES
dc.typeExamen Complexivoes_ES
dc.emailngomez_est@utmachala.edu.eces_ES
dc.cedula1400853725es_ES
dc.utmachtitulacion.titulacionExamen complexivoes_ES
dc.utmachbibliotecario.bibliotecarioGranda Hermeles_ES
dc.utmachproceso.procesoPT-010518 (2018-1)es_ES
Aparece en las colecciones: Examen Complexivo Jurisprudencia

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